Мы — компания “Kokcha eshiklari”, один из ведущих производителей дверей в Узбекистане. Уже более 5 лет мы успешно работаем на рынке и входим в топ-5 лучших дверных компаний страны. Наша команда состоит из специалистов с более чем 20-летним опытом в отрасли. Мы стремимся к постоянному росту, развитию и предлагаем нашим клиентам качественные, современные и надёжные дверные решения.
Мы в поисках Генерального директора который будет заниматься стратегическим и оперативным управлением, руководить всей деятельностью организации, обеспечивать устойчивое развитие и реализацию миссии, стратегии и долгосрочных целей.
Ключевые задачи:
Формирование и реализация долгосрочной стратегии компании;
Организация эффективной работы всех подразделений: строительство, проектирование, продажи, финансы, юристы, GR и др.;
Обеспечение выполнения ключевых показателей: прибыль, рентабельность, оборачиваемость капитала;
Контроль эффективного и рационального использования всех ресурсов компании;
Обеспечение успешной реализации текущих проектов и запуск новых;
Разработка и внедрение системы управления, обеспечивающей устойчивое развитие компании;
Управление рисками и сложными ситуациями, взаимодействие с госструктурами, дольщиками, инвесторами;
Представление интересов компании во внешней среде, участие в переговорах, форумах, комитетах;
Развитие корпоративной культуры, лидерской команды и ключевых внутренних процессов.
Требования к опыту и компетенциям
Образование:
• Высшее образование (экономическое, юридическое, инженерно-техническое);
• Наличие дополнительного управленческого образования (MBA и аналогичные программы) — является преимуществом.
Опыт:
• Высокая компетенция и опыт в сфере производства;
• Умение эффективно управлять большими коллективами, принимать стратегические решения и успешно реализовывать их.
Профессиональные компетенции:
Финансовая грамотность и стратегическое мышление;
Навыки разработки и внедрения эффективных управленческих систем;
Умение планировать, ставить задачи и организовывать контроль исполнения;
Опыт проведения сложных переговоров, преодоления сопротивления, разрешения конфликтов;
Способность к прогнозированию, оценке рисков и построению устойчивых моделей развития;
Лидерство, требовательность, высокая личная ответственность.
Подтверждённый опыт управления полным циклом девелоперских проектов — от входа в проект до сдачи и продаж.
Мы предлагаем:
Возможность влиять на стратегию и развитие всей компании;
Команду профессионалов и доверие акционеров;
Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусная часть, зависящая от KPI;
Участие в крупных проектах и масштабных инициативах девелопмента;
Корпоративные привилегии и высокий уровень самостоятельности в принятии решений.