1. Образование: Высшее, приветствуется:
- Управление персоналом
- Психология
- Менеджмент
- Юриспруденция
- Экономика
Дополнительное образование и курсы, приветствуется
- обучение по кадровому делу, рекрутингу, 1С.
- опыт работы от 1 года (опыт в сервисных или производственных компаниях — преимущество)
2. Ключевые навыки и компетенции:
- Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников;
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК;
- Опыт работы с программами: 1С: ЗУП, 1С: Кадры, CRM-системы (Bitrix24);
- Владение современными HR-инструментами оценки и развития персонала;
- Организация обучения, мотивации и удержания сотрудников;
- Опыт взаимодействия с линейными менеджерами и производственным персоналом;
- Умение выстраивать эффективные процессы в динамичной, многозадачной среде.
3. Личные качества:
- Высокая организованность и пунктуальность
- Внимание к деталям
- Грамотная устная и письменная речь
- Нацеленность на результат
- Коммуникабельность, вежливость
- Стрессоустойчивость и умение решать задачи в режиме многозадачности
- Быстрая обучаемость и желание расти в сфере туризма
4. Дополнительные преимущества:
- Знание казахского, русского языка
- Готовность к полевой работе (выезд на объекты, аудит персонала)