Мы в поиске HR-менеджера в одну из крупнейших сетей ресторанов национальной кухни, сочетающая традиции, сервис и современный подход к управлению. Миссия сети — создавать атмосферу настоящего гостеприимства не только для гостей, но и для команды.
Сейчас мы в поиске сильного HR-менеджера, который поможет управлять ростом и качеством через выстроенные HR-процессы.
Нашему HR-менеджеру предстоит:
- Построение и оптимизация HR-стратегии компании;
- Внедрение системы адаптации, оценки и развития персонала;
- Формирование корпоративной культуры и вовлечённости команды;
- Настройка внутренних коммуникаций и HR-аналитики;
- Сопровождение системы мотивации, KPI;
- Поддержка руководителей в HR-вопросах;
- Реализация программ нематериальной мотивации и мероприятий по повышению вовлеченности;
- Организация корпоративных мероприятий, поздравлений и тимбилдингов.
Если вы:
- Опыт построения HR-систем в бизнесе от 2 лет;
- Знание современных HR-инструментов и подходов;
- Умение выстраивать процессы с нуля;
- Системное мышление, инициативность, лидерские качества.
Что предлагаем мы:
- График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 часов;
- Работа в сильной и узнаваемой компании с устойчивыми позициями на рынке;
- Возможность влиять на процессы и быть частью команды, где HR — стратегическая функция;
- Официальное оформление и «белая» заработная плата;
- Поддержка от опытных руководителей, открытых к диалогу и развитию.