
Фитбейс
Руководитель отдела сопровождения (аккаунтов) SaaS продукт
- Организаторские навыки
- Организация работы сотрудников
- Сопровождение клиентов
- Ведение отчётности
- Ориентация на результат
- Клиент-сервер
- Английский — A2 — Элементарный
Привет! На связи команда FITBASE. Мы аккредитованная IT-компания, разрабатываем сервисы и приложения для автоматизации фитнес-клубов и спортивных студий. FITBASE для тех кто любит фитнес и технологии, поэтому мы активно развиваем ИИ для управления бизнес-процессами в сфере фитнеса и даём возможность всем участникам индустрии становиться ещё эффективнее.
Нашими партнерами уже являются более 1200 компании из России и СНГ. А за последний год мы выросли в 2 раза! Сейчас мы продолжаем активно развиваться и ищем к себе в команду ТимЛида отдела заботы (аккаунт сопровождение).
Чем предстоит заниматься:
- Управлением, организацией и координацией работы отдела, обучением и адаптацией новых сотрудников, контролировать выполнение количественных и качественных показателей;
- Совершенствовать работу отдела: оптимизация, регламентирование и улучшение текущих процессов;
- Разработкой и внедрением инструментов для удержания и роста клиентов;
- Сопровождением клиентов: повышение удовлетворенности, продление сотрудничества, развитие;
- Актуализировать и пополнять базы знаний (внутренняя/внешняя), разрабатывать инструкции и регламенты;
- Повышать NPS;
- Взаимодействовать со смежными отделами (разработка, продукт, маркетинг и др.);
- Вести систематическую отчетность по ключевым показателям, планировать работу отдела.
Что мы предлагаем для вас:
- Удаленный формат работы;
-
График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 (мск), но быть быть на связи всегда;
- Заработная плата: оклад + KPI;
Что ждем от вас:
- Опыт в качестве Lead/Head/Руководителя отдела (сопровождение, аккаунтинг, customer success, поддержка и т.д.);
- Опыт выстраивания рабочих процессов включая разработку регламентов, инструкций, БЗ и др.;
- Опыт запуска и развития аккаунтинга, опыт продаж и проактивной работы с клиентами;
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
- Продуктивность, ориентация на результат, умение и готовность брать на себя ответственность.
Этапы отбора:
- Интервью с HR в аудио-формате, 30 минут.
- Видео-интервью с руководителем в Яндекс.Телемост, 40 минут.
- Оффер.
Присоединяйся к Fitbase.io — команде, которая меняет индустрию!