Фитбейс

Руководитель отдела сопровождения (аккаунтов) SaaS продукт

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Организация работы сотрудников
  • Сопровождение клиентов
  • Ведение отчётности
  • Ориентация на результат
  • Клиент-сервер
  • Английский — A2 — Элементарный

Привет! На связи команда FITBASE. Мы аккредитованная IT-компания, разрабатываем сервисы и приложения для автоматизации фитнес-клубов и спортивных студий. FITBASE для тех кто любит фитнес и технологии, поэтому мы активно развиваем ИИ для управления бизнес-процессами в сфере фитнеса и даём возможность всем участникам индустрии становиться ещё эффективнее.

Нашими партнерами уже являются более 1200 компании из России и СНГ. А за последний год мы выросли в 2 раза! Сейчас мы продолжаем активно развиваться и ищем к себе в команду ТимЛида отдела заботы (аккаунт сопровождение).

Чем предстоит заниматься:

  • Управлением, организацией и координацией работы отдела, обучением и адаптацией новых сотрудников, контролировать выполнение количественных и качественных показателей;
  • Совершенствовать работу отдела: оптимизация, регламентирование и улучшение текущих процессов;
  • Разработкой и внедрением инструментов для удержания и роста клиентов;
  • Сопровождением клиентов: повышение удовлетворенности, продление сотрудничества, развитие;
  • Актуализировать и пополнять базы знаний (внутренняя/внешняя), разрабатывать инструкции и регламенты;
  • Повышать NPS;
  • Взаимодействовать со смежными отделами (разработка, продукт, маркетинг и др.);
  • Вести систематическую отчетность по ключевым показателям, планировать работу отдела.

Что мы предлагаем для вас:

  • Удаленный формат работы;
  • График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 (мск), но быть быть на связи всегда;

  • Заработная плата: оклад + KPI;

Что ждем от вас:

  • Опыт в качестве Lead/Head/Руководителя отдела (сопровождение, аккаунтинг, customer success, поддержка и т.д.);
  • Опыт выстраивания рабочих процессов включая разработку регламентов, инструкций, БЗ и др.;
  • Опыт запуска и развития аккаунтинга, опыт продаж и проактивной работы с клиентами;
  • Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
  • Продуктивность, ориентация на результат, умение и готовность брать на себя ответственность.

Этапы отбора:

  1. Интервью с HR в аудио-формате, 30 минут.
  2. Видео-интервью с руководителем в Яндекс.Телемост, 40 минут.
  3. Оффер.

Присоединяйся к Fitbase.io — команде, которая меняет индустрию!