Директор Департамента по юридическим лицам

осуществляет руководство всей деятельностью Департамента, организует его работу, создает необходимые условия для успешного выполнения работниками Департамента обязанностей;

обеспечивает соблюдение и осуществляет контроль за исполнением работниками Департамента нормативных правовых актов Республики Казахстан, решений Единственного акционера, Совета директоров, Правления, и приказов, распоряжений и других внутренних документов по Банку, касающихся деятельности Департамента;

принимает меры по повышению уровня профессиональной подготовки работников Департамента, обеспечивает создание необходимых условий труда, развитие творческой инициативы, обмен передовым опытом работы;

представляет на рассмотрение руководству Банка предложения о принятии, перемещении и увольнении работников Департамента, о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на работников за нарушения трудовой дисциплины, превышение должностных полномочий, упущения в работе и другие нарушения;

обеспечивает соблюдение надлежащего режима конфиденциальности и секретности в работе Департамента;

вносит на рассмотрение Правления, Совета директоров и руководства Банка предложения, касающиеся деятельности Департамента, и в необходимых случаях участвует в заседаниях Правления и Совета директоров Банка при рассмотрении данных вопросов;

обеспечивает соблюдение исполнительской, финансовой и трудовой дисциплины в Департаменте, а также требований внутреннего трудового распорядка Банка;

осуществляет контроль за проведением мероприятий по технике безопасности и охране труда;

осуществляет внутренний контроль по безопасности и охране труда в подразделении, наблюдение за состоянием условий труда, оценку рисков на рабочих местах и принимает меры по ликвидации обнаруженных несоответствий, организует проведение инструктажей работников подразделения по безопасности и охране труда;

осуществляет проверку деятельности Департамента на соответствие внутренним политикам и процедурам, а также требованиям законодательства.

обеспечивает своевременную подготовку планов работ Департамента и отчеты об их выполнении, а также контролирует выполнение планов;

рассматривает и визирует проекты, подготавливаемых Банком решений Совета директоров, Правления Банка, внутренних документов, приказов (распоряжений), договоров (контрактов, соглашений), доверенностей и иных документов Банка по вопросам, касающимся деятельности Департамента;

распределяет между работниками Департамента поступившую текущую корреспонденцию и контролирует качественный и своевременный ход ее исполнения;

подписывает (визирует) текущую корреспонденцию, адресуемую в подразделения Банка либо руководству Банка по вопросам, касающимся деятельности Департамента;

готовит, подписывает и/или визирует подготовленные ответы на письма, жалобы и другие обращения государственных органов, юридических и физических лиц по вопросам, касающимся деятельности Департамента;

составляет график отпусков работников Департамента и обеспечивает контроль за его соблюдением;

представляет Департамент во всех подразделениях Банка;

в необходимых случаях обеспечивает качественное и своевременное представление руководству Банка отчетов (предложений) о деятельности Департамента;

подготавливает иную управленческую отчетность

в необходимых случаях выезжает в командировки по вопросам, касающимся деятельности Банка;

принимает решения по всем вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

обеспечивает ознакомление работников с внутренними документами Банка, содержащими требования к информационной безопасности;

обеспечивает заключение соглашений о неразглашении конфиденциальной информации и включение условий об обеспечении информационной безопасности в соглашения, договоры на оказание услуг/выполнение работ в случаях, когда Департамент выступает инициатором заключения таких соглашений, договоров;

обеспечивает соблюдение работниками Департамента процессов, процедур и внутренних правил, а также этических норм и стандартов профессиональной деятельности, направленных на понимание, управление и контроль за рисками Банка, в рамках реализации функциональных задач Департамента;

выполняет иные функции по поручению руководства Банка

осуществляет проверку процессов Департамента по вверенным направлениям деятельности на соответствие внутренним политикам и процедурам, а также требованиям законодательства.

определяет риск-координатора и лицо, замещающее основного риск-координатора среди работников Департамента.

осуществляет контроль за качеством и своевременностью рассмотрения обращений физических и юридических лиц работниками Департамента.

Не менее 4 (четырех) лет в финансовой организации, и/или в дочерних организациях Акционера, в том числе не менее 3 (трех) лет на руководящей должности.

Опыт работы с корпоративными клиентами, с малым средним бизнесом.

Знание государственного, русского языков.

Знание законодательства Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", "О валютном регулировании и валютном контроле", "О платежах и платежных системах", "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма", нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.

Знание специфики и структуры системы жилищных строительных сбережений.

Навыки по координации работы по взаимодействию с юридическими лицами, государственными органами, местными исполнительными органами, субъектами квазигосударственного сектора, в рамках операционного обслуживания юридических лиц;

навыки работы с уполномоченными органами и другими финансовыми институтами.

Методологические навыки по обеспечению разработки внутренних документов.

Навыки по координации разработки оптимальных технологий сопровождения банковских продуктов юридических лиц.

Навыки в построении бизнес-процессов юридических лиц.

Навыки координации работы региональных подразделений Банка.

Навыки формирования бюджета доходов и расходов.

Навыки ведения переговоров.

Навыки деловой переписки

Развитые коммуникативные и организаторские способности.

Умение самостоятельно и профессионально принимать решения.

Навыки управления проектами.

Навыки построения и управления командой.

Высокие деловые и личные качества.

Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой, на ПО Microsoft office (Word Excel), Outlook E-mail Internet, автоматизированных банковских информационных системах.