Менеджер по подготовке кадров

Обязанности:

• Разработка обучающих программ, методических материалов, стандартизированных форм для работы;
• Создание и обновление учебных материалов (обучающие презентаций, учебные пособия, чек-листы);
• Формирование базы знаний;
• Проведение обучающих мероприятий;
• Проведение оценки знаний сотрудников;
• Корректирующая работа по итогам оценочных мероприятий;
• Контроль применения навыков, полученных в процессе обучения;
• Участие в разработке системы наставничества, в том числе обучение и развитие наставников;
• Проведение обучающих тренингов;
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и HR – бренда;

Что для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы корпоративным тренером (бизнес-тренером) от 3 лет;
• Знание языков: русского и узбекского обязательно, английский будет преимуществом;
• Активность, желание развиваться в области обучения персонала;
• Навыки создания и проведения презентаций;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в сфере HR или образования;

Что мы предлагаем?

• График 6/1 с 9.00 до 18.00, может отклоняться от графика в зависимости от текущих задач;
• Комфортабельный офис в центре города;
• Заработная плата: обсуждается индивидуально;
• Интересные задачи, возможность для развития;
• Дружная, молодая команда с современным подходом в построении бизнес-процессов;
• Вкусный, разнообразный обед и полдник за счёт компании;