Руководитель отдела подбора и обучения

МУЖИКИ ПРО — это бренд, в котором люди в центре всего, что мы делаем! Развитие, является неотъемлемой частью культуры нашей компании, поэтому мы стремимся создавать возможности для каждого члена нашей команды!

В основе нашей компании лежит оригинальная концепция подхода к оказанию услуг, поэтому мы так стремительно вырвались вперёд.

Присутствуем в 20 городах России и Индонезии.

Мы уже забрали 2 Народные Премии, звание лучшего барбершопа и победили в различных номинациях картографий и областных выставках.

Стань ключевым игроком в обеспечении нашей сети лучшими талантами и их непрерывном развитии. Твоя зона влияния охватывает весь HR - цикл от подбора до построения системы обучения и курирования нашей собственной Академии Барберинга.

Основные зоны ответственности:

1. Массовый и Ключевой Подбор (Recruitment):
* Организация и управление процессами массового подбора персонала
* Поиск, привлечение и закрытие вакансий ключевых сотрудников
* Активное использование современных инструментов и методик поиска
* Автоматизация и оптимизация процессов подбора
* Развитие и управление HR-бренда компании для привлечения и удержания лучших кандидатов
* Управление командой рекрутеров

2. Обучение и Развитие:
* Разработка, внедрение и контроль программ обучения для сотрудников
* Курирование Академии Барберинга: Стратегическое развитие Академии, контроль качества учебных программ, подбор и развитие преподавательского состава, обеспечение соответствия обучения бизнес-задачам и стандартам компании
* Анализ потребностей в обучении, оценка эффективности программ

3. Аналитика, Бюджет и Партнерство:
* Бюджетирование HR-функции (подбор, обучение, Академия), контроль расходов.
* Глубокая HR-аналитика: построение отчетности, анализ эффективности каналов подбора, текучести, ROI от обучения и Академии.
* Тесное взаимодействие с владельцами/управляющими салонов (заказчиками): сбор и анализ кадровых потребностей, совместная разработка и реализация HR-стратегии для повышения удовлетворенности и результативности команд.

Ты наш идеальный кандидат, если:

* Твой Опыт работы в HR от 3-5 лет, с фокусом на массовый подбор персонала и обучение
* У тебя глубокое знание современных инструментов и методов поиска, оценки и привлечения кандидатов.
* Обладаешь уверенным навыком работы с HR-аналитикой и бюджетированием (Excel, BI-системы - плюс).
* Понимаешь, как формировать и развивать HR-бренд компании
* Имеешь опыт в сфере обучения и развития, опыт работы с учебными центрами или академиями будет сильным преимуществом.
* Понимаешь специфику индустрии услуг или готовность погрузиться – критически важно!
* У тебя системное мышление, ориентирован на результат, проактивен

Что мы предлагаем:

* Ключевую роль в развитии успешной и амбициозной компании
* Возможность реально влиять на бизнес-результаты через управление людьми
* Интересные задачи: от массового подбора до стратегии Академии
* Работу в динамичной, неформальной и поддерживающей среде
* Экологичную рабочую среду — наша корпоративная культура формируется на принципах уважения и ценности друг к другу
* Поддержание интересов — в команде уже организованы 2 клуба по интересам, оборудован тренажёрный зал и собраны популярные настольные игры для свободного время препровождения
* Работу в экспертной команде — каждый отдел сформирован из квалифицированных специалистов, с которыми ты обменяешься опытом, прокачаешь свои навыки и вырастешь профессионально
* Удобство — офис расположен в центре города (БЦ Консул), в 5 минутах от плотинки, с графиком 5/2, с 10:00 до 18:00 или 09:00 до 17:00

Уверены, с тобой мы покорим ещё больше вершин!

В сопроводительном письме пожалуйста напиши о своём подходе в управлении HR- процессами.