Генеральный директор / руководитель микрокредитной компании

Приветствуем!

Мы помогли выйти на рынок уже большому количеству МФО и приняли решение открыть свою собственную микро кредитную организацию.

Именно поэтому мы находимся в поисках Генерального директора - человека, с которым мы вместе станем топовым сервисом в России, по выдаче онлайн займов с оборотом несколько миллиардов в месяц!

Обязанности:

Разработка и поддержание операционной деятельности компании;

Взаимодействие с контрольными органами;

Ведение МКК с открытия;

Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов;

Контроль исполнения планов и показателей;

Коммуникация, переговоры с командой;

Анализ финансово-экономических показателей;

Подготовка отчетов в ЦБ и в другие контролирующие органы.

Требования:

Высшее экономическое или юридическое образование;

Опыт управляющей деятельности в МКК или МФК - от 2-ух лет;

Соответствие квалификационным требованиям ЦБ;

Знание ФЗ «О МИКРОФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МИКРОФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ»;

Знание бизнес-процессов деятельности микрокредитной организации.

Релевантный опыт работы в МКК / МФК / ЦБ итп

Условия:

-Высокий оклад плюс процент от прибыли компании (итоговый уровень заработной платы полностью обсуждаем);

-Гибкий график работы - для нас важно, чтобы у вас горели глаза от того, что вы создаете и при этом, чтобы всегда были на связи, а не отсиживались фиксированное время в офисе с 08:00 до 17:00.

Ценности компании:

Взаимоотношения с людьми - c заботой и трепетом укрепляем отношения с партнерами, клиентами и даже конкурентами. Растем, не забывая об интересах тех, кто с нами. Слышим каждого члена команды. Нет жесткой иерархии, понимаем что все могут допустить ошибку, даже руководство, самое главное сделать правильные выводы после. Множество наших сотрудников работает с самого открытия компании, поэтому мы знаем, как раскрыть потенциал каждого человека. Уже более 10 лет на рынке дорожим своей репутацией;

Любовь к цифрам - мы ярые фанатики наглядных табличек и четкой аналитики;

Мы никого не заставляем работать, не требуем жесткого графика, но хотим чтобы человек любил то, чем он занимается и всегда был на связи.