Торговый представитель (направление Газпромнефть - СМ)

Присоединяйся к нашей команде!

В связи с расширением компании и увеличением объёма продаж требуется Менеджер эксклюзивного отдела продаж (направление Газпромнефть - смазочные материалы)

Основные обязанности:

• Привлечение новых клиентов;
• Увеличение представленности смазочных материалов, смазок и охлаждающих жидкостей торговой марки Газпромнефть;
• Участие в проведении маркетинговых мероприятий (анонсирование, активное продвижение, предложение и участие в разработке альтернативных программ совместно с маркетологом, работа с ассортиментной матрицей в точке;
• Разработка и реализация мероприятий по вытеснению конкурентных брендов;
• Проведение презентаций новых продуктов и линеек в точках в отношении ассортимента продукции Газпромнефть;
• Знание ассортимента и предложение клиенту с точки зрения выгод и преимуществ;
• Мониторинг ценовой политики конкурентов и принятие решений по ценообразованию;
• Работа с дебиторской задолженностью.

Что мы хотим видеть от успешного кандидата:

• прежде всего активная жизненная позиция;
• опыт работы на рынке FMCG будет преимуществом;
• позитивный настрой;
• коммуникабельность;
• опыт работы в режиме многозадачности и решении нестандартных вопросов;
• дополнительное образование и саморазвитие будет только преимуществом;
• желание развиваться и работать в команде;
• готовность быть более 70% рабочего времени на территории клиента.

Что мы предлагаем:

• Работа в лидирующей компании на рынке автомобильного бизнеса;

• В нашей компании возможен карьерный рост, в том числе и в рамках ротации между подразделениями Холдинга, также курсы повышения квалификации по согласованию с работодателем, размер компенсации обсуждается отдельно (ученический договор);

• Своевременная заработная плата (2 раза в месяц);

• Благоустроенный офис в г. Тюмень;

• График работы: пн.-пт. 8.30-17:30 (сб.-вс. - выходные);
• Продолжительность испытательного срока: по общему правилу 3 месяца, может быть уменьшен до месяца по решению непосредственного руководителя;
• Система вознаграждения на испытательный срок: 70 000 рублей;
• Система вознаграждения после испытательного срока: оклад - 40 000 рублей, премия - 60 000;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей;
• Техника для работы: гарнитура, компьютер, мониторы и т. д.