Руководитель отдела по подбору персонала

• Руководство отделом по подбору персонала.
• Структурирование отдела подбора.
• Создание системы адаптации для сотрудников.
• Ведение проектов по подбору персонала (администрация, технические сотрудники, охранники, телохранители).
• Размещение вакансий в интернете на профильных сайтах, социальных сетях.
• Использование передовых методов подбора персонала.
• Активный холодный поиск и обзвон кандидатов.
• Проведение телефонных и личных интервью.
• Согласование кандидатов с заказчиками вакансий.
• Ведение единой базы кандидатов.
• Формирование кадрового резерва сотрудников.
• Формирование бюджета и отслеживание эффективности рекламы.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Ведение отчетности по закрытию вакансий.
• Аналитика увольнения сотрудников.

• Опыт в поиске и массовом подборе персонала обязательно;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Личные качества: опыт руководства небольшой командой специалистов, высокий уровень обучаемости, развитые коммуникативные навыки, активность, желание развиваться в области кадрового администрирования, нацеленность на результат, высокая стрессоустойчивость.

• Режим работы пн-пт с 9:00 до 18:00.
• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Офис в центре Москвы (в шаговой доступности от м. Бутырская, м. Фонвизинская).
• Оформление в соответствии с ТК РФ.

«Если Вы дочитали вакансию до конца, начните Ваше сопроводительное письмо со слов: “Я точно тот, кто Вам подходит!”». Так мы поймем, что Вы дочитали вакансию до конца и мы Вас заинтересовали.