Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Вакансия открыта в рамках крупной инвестиционной программы по строительству производственных объектов по срочному трудовому договору до 31.12.2029 г.
Чем предстоит заниматься:
- разрабатывать и сопровождать календарно-сетевые графики проектов инвестиционной программы;
- планировать, осуществлять мониторинг и контроль сроков проработки и реализации проектов инвестиционной программы;
- выстраивать кросс-функциональное взаимодействия с проектными дисциплинами внутри команды программы и подрядчиками;
- подготавливать отчетную документацию и документы планирования;
- выстраивать бизнес-процесс по взаимодействию с подрядчиками через графики проекта;
- проводить экспертизу графиков подрядчиков на выполнимость плановых/прогнозных сроков;
- выявлять риски прогресса графиков проекта и разрабатывать мероприятия по их устранению.
Для нас важно:
- опыт в проектной деятельности по части КСП - обязательно, желательно - по дисциплинам проектирование, СМР, ПНР;
- Primavera/MS Project - уверенный пользователь, Excel - владение сложными формулами;
- навыки визуализации прогресса проекта;
- высшее техническое/экономическое образование.
Работа в Группе НЛМК - это:
- опыт в крупной инвестиционной программе;
- рабочее место возможно в г. Москва или релокация в г. Старый Оскол (предпочтительнее);
- работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- уникальные технологические и инновационные проекты;
- открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
- оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).