Мы ищем активного, целеустремленного коллегу, готового влиться в наш дружный коллектив!
Обязанности:
- Обеспечить качественное кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, кадровое перемещение, увольнение, листы нетрудоспособности, командировки, дисциплинарная ответственность)
- Обеспечить качественное оформление отпусков, больничных, дней за свой счет
- Организовать формирование и ведение личных дел сотрудников
- Обеспечить качественный учет и хранение трудовых книжек сотрудников
- Обеспечить составление и ведение штатного расписания, составление графиков отпусков в установленный срок
- Обеспечить оформление Договоров ГПХ и актов по ГПХ
- Обеспечить качественный контроль сроков договора ГПХ (продление/окончание)
- Обеспечить организацию и контроль своевременного ознакомления работников с приказами, локально-нормативными актами в установленный срок
- Обеспечить разработку и поддержание ЛНА в установленный срок
- Обеспечить разработку и поддержание должностных инструкций в установленный срок
- Обеспечить внесение информации о сотрудниках, северном стаже и ведение учета данных в программе 1C 8.3 ЗУП в установленный срок
- Обеспечить составление, отправку и контроль сдачи отчетности (СФР, Статистика) по кадрам в сроки, установленные законодательством РФ
- Обеспечить внесение сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в установленный срок
- Обеспечить оформление и выдачу справок настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Требования:
- Опыт работы в КДП;
- Опыт работы с вахтовым направлением; северными надбавками, ГПХ;
- Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП, Word, Excel,);
- Хорошие коммуникативные навыки; стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
- Внимательность, ответственность и аккуратность в работе;
- Умение работать в команде, нацеленность на результат, желание развиваться.
- Оформление по ТК РФ;
- Полностью белая заработная плата;
- Комфортный офис в 5 мин пешком от метро Павелецкая;
- График работы 5/2 в офисе.
- Предусмотрен карьерный рост с увеличением заработной платы соответственно.