EDSTON

Менеджер по подбору персонала

800 - 1 000 USD
  • Турция
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Оценка персонала
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Английский язык
  • Деловая переписка
  • Управление персоналом
  • Деловое общение
  • Аналитическое мышление
  • Кадровый менеджмент
  • Корпоративная культура
  • Управление командой
  • Внутренние коммуникации
  • Тайм-менеджмент
  • Оценка кандидатов
  • Организационное развитие
  • Деловая коммуникация
  • Мотивация персонала
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Наша миссия: помогаем людям по всему миру чувствовать себя лучше и жить дольше
Empowering people around the world to feel better and live longer

У нас 100 000+ клиентов и 350+ курсов на различные темы: от йоги и медитации, массажа до улучшения отношений в паре и других необходимых для жизни навыков

Наши онлайн-курсы активно продаются в США, Латинской Америке, на Индонезийском рынке.

Мы - мультинациональная команда опытных специалистов, работаем удаленно со всего мира, преимущественно из СНГ, Европы и Азии.

На данный момент открыта вакансия рекрутера.

Для вас это возможность стать частью глобального проекта, который уже доказал уверенную популярность и спрос среди кросскультурного населения мира.

Требования:

  • Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в HR- сфере;
  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
  • Знание современных методик найма, обучения, оценки и развития персонала;
  • Высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивости;
  • Исполнительность;
  • Знание английского языка от Upper-Intermediate;
  • Опыт делового общения и переписки.

Обязанности:

  • Поиск для компании специалистов необходимых профессий, специальностей и квалификаций;
  • Составление описание актуальных вакансий компании;
  • Размещение актуальных вакансий компании на различных ресурсах;
  • Анализ резюме и проведение первичного собеседования с кандидатами
  • Проведение адаптационного и испытательного периода новым сотрудникам;
  • Контроль и слежение за внутренней ситуацией и взаимоотношениях сотрудников внутри компании;
  • Составление необходимой документации (NDA, договора);
  • Проведение еженедельных тимбилдингов (игры и развлечения) для сотрудников;
  • Контроль и ведение графика больничных и отпускных дней сотрудников;

Условия:

  • Работа на глобальных рынках;
  • Трендовый продукт с научно подтвержденной эффективностью;
  • Работа в перспективной нише в сильном проекте с мировыми амбициями;
  • Работа в команде профессионалов, мощный опыт;
  • Достойную заработную плату: оклад + премии;
  • Удаленную работу, где нет регулярных поездок в офис и строгого дресс-кода.