МЦ ЭКО
HR-специалист
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Корпоративная культура
- Оценка персонала
- Удержание персонала
- Деловая коммуникация
- Умение расставлять приоритеты
- Управленческие навыки
- Ориентация на результат
- Проведение презентаций
- Проведение тренинга для новых сотрудников
- Разработка и внедрение системы адаптации
- Мотивационные программы
- Организационная структура
- Организация мероприятий
- Организаторские навыки
- Тренинги
- Корпоративные мероприятия
- Организация тренинга для новых сотрудников
- Организация системного обучения
- Корпоративная этика
- Разработка политик и процедур
- Обучение персонала
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Навыки межличностного общения
- Аттестация персонала
- Анализ организационной структуры компании
- Автоматизация процессов управления персоналом
За 25 лет работы Института репродуктивной медицины на свет появилось более 20 000 детей — новых граждан Республики Казахстан!
Институт репродуктивной медицины — первая и единственная клиника в Казахстане, которая дает возможность в рамках одного лечебного учреждения, провести полный цикл лечения бесплодия.
Благодаря постоянному внедрению новых технологий, современному и технологичному оборудованию, постоянному повышению квалификации специалистов центра растет эффективность программ ВРТ. В настоящий момент она превышает 50%. Сегодня ИРМ это 4 клиники в городах Астана, Алматы и Шымкент.
ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR менеджера.
Чем предстоит заниматься? (обязанности)
-
Ведением КД на 300 сотрудников;
-
Развитием корпоративной культуры, формированием HR-бренда компании;
-
Адаптацией новых сотрудников: разработка, внедрение, контроль программы адаптации;
-
Разработкой, организацией и проведением Welcome тренингов;
-
Формированием системы внутреннего обучения и повышения квалификации персонала;
- Составлением должностных инструкций;
- Разработкой предложений и внедрением программы по мотивации и удержанию персонала.
Наши пожелания:
- Высшее образование, доп. образование в сфере HR;
- Свободное владение казахским, русским языками;
- Отличное знание законодательства ТК РК;
- Отличное знание 1С ЗУП;
- Опыт работы от 2-х лет на позиции менеджера по персоналу в медицинских клиниках (HR менеджера, HR дженералист) в компаниях численностью более 250 человек;
- Успешный опыт реализации HR-проектов: управление мотивацией, оценки, обучения и развития персонала, подбора и адаптации;
- Высокая работоспособность.
- Работа в офисе красивой, современной клиники по адресу:Толе би 99, угол Байтурсынова;
- Помощь в быстрой адаптации к специфике работы;
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РК;
- График работы: 5/2, с 08-00 до 17-00 часов;
- Фиксированный оклад и премию;
- Возможность внести личный вклад в общее дело.
Если вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите здесь работать, напишите в отклике “Хочу работать в ИРМ"