ГК «Развитие» – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства.
Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий МО, г.Москвы, Ленинградской области, респ. Крым и пр.
В нашу команду в связи с расширением штата требуется Инженер-проектировщик ВК, НВК.
Что необходимо выполнять:
- разрабатывать проектную документацию раздела ВК,НВК,совместно со смежными разделами;
- подготовка документов для получения технических условий;
- увязка раздела со смежными разделами проекта;
- рроверка Проектной и Рабочей документации по разделу "Водоснабжение, водоотведение и канализация" на соответствие техническому заданию, нормативной документации, требованиям сетевых организаций;
- подготовка документов для получения технических условий, договоров технологического присоединения;
- разработка отдельных вариантов и узлов по внутренним сетям водоснабжения и канализации.
Требования:
- высшее профильное образование (строительное/техническое);
- Знание нормативов и требований к разработке разделов ВК,НВК;
- владение современными методиками расчета (знание методов расчета нагрузок водоснабжения и водоотведения);
- опыт работы в проектных организациях;
- опыт прохождения экспертиз (гос./негос.);
- опыт разработки проектной документации разделов ВК (ВПВ),НВК многоквартирных жилых домов и апарт-отелей;
- уверенный пользователь программных продуктов семейства CAD, Microsoft Office и т.д.;
- знание действующих нормативных документов, регулирующих строительство, в том числе СП 30.13330, СП 31.13330, СП 32.13330, СП 485.1311500, СП 10.13130, СП 8.13130, СП 42.13330, 87 ПП РФ и прочих;
- требовательность, добросовестность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
- работа в творческом коллективе профессионалов, красивый и уютный офис;
- много работы - возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
- уровень заработной платы выше рынка и определяется с финальным кандидатом;
- всё необходимое для качественного выполнения поставленных задач обсуждаем и внедряем с каждым сотрудником;
- официальное трудоустройство, соц.пакет, корпоративные мероприятия, питание и пр. мероприятия за счет работодателя;
- график 5/2, с 9-00 до 18-00, пятница с 09.00 до 17.00.