BDM/Partner Manager

Choice - это динамично развивающаяся компания, которая предоставляет инновационную платформу для управления корпоративными бенефитами/соцпакетом в компании. Наша платформа позволяет сотрудникам самостоятельно формировать себе соц пакет собирая его из большого количества опций на платформе(спорт, здоровье, образование, питание, транспорт, забота о детях), а не ограничиваться узким выбором который обычно может дать работодатель.

Наша цель - помочь компаниям оптимизировать затраты на бенефиты, повысить лояльность сотрудников и привлекать новых талантов. Мы верим, что создание прозрачного и гибкого подхода к управлению бенефитами может значительно улучшить качество жизни сотрудников и увеличить их лояльность.

Наша базовая ценность - "Повышайте ценность для сотрудников, предоставляя им заботу". Мы стремимся создать комфортную и дружелюбную рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и расти профессионально. Мы ценим творческий подход и готовы предоставить широкие возможности для реализации собственных идей и проектов.

В настоящее время мы ищем талантливого и опытного Business Developer, который будет развивать нашу компанию за счет выстраивания взаимодействия с компаниями-партнерами в Казахстане. Основная задача нашего нового сотрудника - развитие бизнеса и развитие отношений с партнерами услугами и сервисами которых могут воспользоваться наши клиенты. Так же мы предполагаем что сотрудник может быть частично вовлечен в работу с клиентами(исходя из его возможностей и желания).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в развитии продуктов или отдельных направлений как BDM, менеджер по работе с партнерами/клиентами с привлечением минимум 3 года;
• Навыки активных продаж и переговоров
• Опыт работы в стартапе будет или выводе нового товара/услуги на рынок будет преимуществом либо интерес к компаниям в формате старт-ап;
• Требования к личным качествам: Высокая самостоятельность и автономность, Нацеленность на результат, целеустремленность, Гибкость, Высокая коммуникабельность, Активность и проактивная жизненная позиция, Лидерские задатки, делегирование, навык управления сотрудниками;
• Умение работать в команде и нацеленность на результат;
• Результаты в развитии взаимоотношений с клиентами и партнерами;
• Знание рынка Казахстана и опыт работы с клиентами и партнерами в этом регионе.
• Большим плюсом будет интерес к продуктам, нацеленным на социальную сферу, развитие человеческого капитала и т.д. (HRtech, Edtech, Medtech …);

Обязанности:

• Развитие бизнеса компании в Казахстане;
• Выстраивание системного плана развития и его реализация;
• Поиск и привлечение новых клиентов и партнеров;
• Установление и поддержание тесных отношений с клиентами и партнерами;
• Представление продуктовых решений и услуг компании;
• Прямое участие в доработке продукта под потребности локальных клиентов и партнеров;
• Анализ рынка и выявление новых возможностей для роста бизнеса;
• Участие в формировании виденья развития продукта и его реализация;
• Работа с другими членами команды для обеспечения максимальной эффективности работы.

Условия:

• На старте работы оплата только фикс оклад, 2-3 месяца далее Фикс оклад+ бонусы от согласованного KPI по итогам испытательного;
• Первый период 1-2 месяца возможен part-time, если вы готовы при этом уделять миниму 20 часов в неделю нашему проекту и хотите дальше в него перейти.
• Спустя 1-2 месяца сотрудничества переход на формат full time, с изменением оклада + бонус;
• Первые 1-2 месяцы в режиме home office+ выезды на встречи на территорию клиента, дальше возможен переход на гибридный режим(коворкинг/офис+home office).