Обязанности:
В части материальной мотивации:
- Управление процессом изменений и пересмотров систем мотивации и KPI;
- Проведение анализа программ мотивации и KPI: готовить статистику по действующим программам мотивации и KPI, моделировать изменения в программах мотивации, готовить отчеты и рейтинги по программам мотивации, предлагать идеи по оптимизации и ускорению расчетов;
- Проведения аудита применения сдельной оплаты труда по компаниям Группы, разработка предложений по изменениям и повышению эффективности;
- Рассчитывать годовую премию по сотрудникам компаний в зоне ответственности и готовить необходимые распорядительные документы и аналитику по процессу.
- В части нематериальной мотивации:
- Разработка единой социальной политики;
- Анализ рынка по программам благополучия сотрудников и внедрение в компаниях Группы;
-
Автоматизация процессов и доработка систем в зоне ответственности
Разработка и утверждение ЛНА в зоне ответственности;
-
Расчет стоимости предлагаемых изменений и подготовка необходимых презентационных материалов для защиты проектов.
- Образование – высшее (финансовое, экономическое, математическое – желательно);
- Владение – MS Word, Excel, Visio, 1C ЗУП;
- Работа в холдинговой структуре, производственной компании – будет преимуществом.
- Рaботa в кpупнейшeм агpoхолдинге;
- Официальнoе тpудoуcтpoйствo;
- Полностью "белая" заpаботная плата;
- Корпоративный социальный пакет: оплата больничных и отпусков;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Место работы: БЦ "Рига Лэнд", 9 км от МКАД по Новорижскому шоссе;
- Корпоративный транспорт от ст.м. Строгино, Щукинская, Красногорская.