VALEN

Юрист-координатор юридических проектов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Английский язык
  • Немецкий язык
  • Деловая переписка
  • Договорная работа
  • Делопроизводство
  • Согласование договоров
  • Организаторские навыки
  • Project management
  • Английский — C1 — Продвинутый

VALEN GROUP консультирует иностранный бизнес по юридическим вопросам, а также бухгалтерии и налогообложению.

Мы расширяем штат, поэтому в поиске юриста - координатора проектов, который сможет координировать юридические и бухгалтерские проекты и принимать решения.

90 % процентов наших клиентов - иностранные компании.

Почему стоит работать у нас:

  1. У нас есть ряд востребованных на рынке услуг;
  2. Мы уже достигли больших результатов и занимаем достойное место в своем направлении
  3. Наши клиенты — это крупнейшие иностранные компании по всему миру: Unilever, Orthomol, Symrise, Kraft Heinz.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  1. Фиксированную окладную часть
  2. Перспектива карьерного роста и увеличения заработной платы
  3. График работы в офисе 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве;
  4. Оплачиваемый испытательный срок в течение 3-х месяцев;
  5. Ежедневную практику английского;
  6. Интересные кейсы

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

  1. Координировать работу юридического и бухгалтерского департаментов
  2. Работать вместе с командами юристов и бухгалтеров;
  3. Участвовать в онлайн и оффлайн встречах с клиентами компании;
  4. Общение и переписка с иностранными клиентами;
  5. Погрузиться в существующую систему работы компании, изучить специфику и услуги компании, специфику работы с клиентами;
  6. Ведение и актуализация различных проектов;
  7. Распределение задач между коллегами;

РАДЫ СОТРУДНИЧАТЬ, ЕСЛИ У ВАС:

  1. Высокий уровень самоорганизации, и Вы не боитесь многозадачности;
  2. Будет плюсом, если имеется опыт координирования юридических проектов и/или юридическое/финансовое образование;
  3. Есть навык быстро принимать решения;
  4. Свободное владение английским языком – обязательно!

Вот какие стадии отбора:

Отклик - интервью-знакомство c Операционным директором - собеседование с руководителем

Все ли описанное выше вам подходит?

Подходите ли вы на эту должность?

Если на оба вопроса однозначное «да» - обязательно откликайтесь на вакансию!