Специалист по персоналу

прием на работу, перевод, увольнение, предоставление отпусков. В обязанности сотрудника кадровой службы входит оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных) и по предприятию ( утверждении графиков и расписаний, применении дисциплинарных мер и т.д.).

Оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашения. При необходимости вносит в них коррективы, уведомляет сотрудников об изменении условий труда и знакомит и их с документами.Отвечает за ведение и хранение трудовых книжек, отвечает за выдачу сведений по трудовой деятельности в электронном виде.Своевременно подготавливает и сдаёт отчётность в СФР, прокуратуру,Роскомнадзор, центр Занятости. Заводит личные карточки и личные дела сотрудников, актуализирует электронную базу данных о персонале. Ведет работу с архивом (выдача архивных справок). Занимается подбором сотрудников. Ведет воинский учет бронирование.

Требования:

• Знание 1С ERP 8, СБИС
• наличие опыта работы по профилю, ведения воинского учета

• оформление согласно ТК РФ