Обязанности:
- Участие в разработке кадровой политики Организации
- Руководит работой кадровой службы
- Непосредственно готовит документы по приему, увольнению и перемещению сотрудников
- ведет журналы учета
- разрабатывает ЛНА
- Согласует кадровые документы с бухгалтерией и другими службами
- Word, Exсel, 1 С кадры
- Опыт работы на руководящих должностях кадровой Службы
- Пятидневная рабочая неделя, оформление и работа строго по ТК
- Бесплатные обеды
- Корпоративный транспорт