Менеджер по подбору персонала

Если Вы хотите расти и развиваться в HR -сфере - у нас Вы найдете неограниченные возможности для карьерного роста и профессионального развития. Мы верим в силу наставничества и всегда готовы поддержать в получении новых навыков. В нашей компании дружелюбная и рабочая среда, где каждый чувствует себя частью команды.

Если Вы ищите стабильную компанию - откликайтесь, и мы с радостью рассмотрим Ваше резюме!

Обязанности:

• Участие в формировании HR стратегии и HR бренда компании;
• Участие в разработке новых систем мотивации персонала;
• Участие в развитии корпоративной культуры компании;
• Отслеживание и внедрение новых методик поиска и подбора персонала;
• Составление профиля вакансий и размещение в различных источниках;
• Подбор производственно-технического, а также высококвалифицированного персонала в области машиностроения;
• Проведение телефонного и первичного собеседования с кандидатами;
• Сопровождения кандидата на всех этапах от подбора до трудоустройства;
• Введение базы кандидатов;
• Составление и ведение отчетности;
• Участие в проектах службы персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Навыки работы в графическом редакторе и наличие опыта в подборе технических специалистов будут Вашим преимуществом;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение общаться по телефону и знание делового этикета;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Ответственность за результат;
• Организаторские способности и лидерские качества;
• Желание развиваться в сфере HR;
• Аналитическое мышление и активная жизненная позиция.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2, 08:30- 17.00 или с 09:00 до 17:30 (испытательный срок 3 месяца);
• ДМС;
• Материальная помощь, ежегодная индексация заработной платы, премия за выслугу лет;
• Компенсация жилья для иногородних;
• Корпоративная программа для сотрудников и их детей ( корпоративный спорт, корпоративные экскурсии, корпоративные подарки и т.д.).

Место работы: г. Санкт-Петербург, пр.Энгельса, 27Т (ст. м. Удельная)