Приглашается Руководитель Отдела Серверных Решений в крупную IT-компанию:
• Планирование/организация/контроль/координация работы Отдела
• Выстраивание системных бизнес-процессов
• Формирование продуктовой политики серверного направления (4P): конкурентный продуктовый портфель, ценообразование, каналы продаж, методы продвижения
• Обеспечение выполнения плана продаж по продуктовым линейкам по ключевым показателям (штуки, выручка, ВП, маржинальность %)
• Анализ рынка, конкурентной среды, статистики продаж, обратной связи от продавцов, трендов отрасли, поиск точек роста и развития портфеля;
• Разработка Road Map по вверенным продуктовым линейкам, годовой план продаж, план доступности компонентов, бюджетирование департамента
• Управление складскими запасами: обеспечение доступности компонентов, своевременная реализация складских излишков/неликвидов
• Управление жизненным циклом продуктов: вывод новых продуктов, обновление и совершенствование продуктов
• Формирование технических требований и ТЗ на разработку и модификацию продуктов, работа с НИОКР и производственным подразделением
• Подготовка технической документации, заключений РФ, презентационных материалов, сертификатов...
• Организация обучения по продукту для сейлз и технических подразделений
Необходимые знания и опыт:
• Опыт работы в технологичных продуктовых компаниях (производственные промышленные компании, компьютерное оборудование и электроника, телекоммуникации, инженерные системы, машиностроение
• Опыт работы на управленческой позиции на рынках B2B от 3 лет;
• Экспертиза в продуктовом маркетинге, опыт вывода на рынок технологичных продуктов, компетенции в импортозамещении (продукты РФ)
• Высшее образование: техническое/математическое, физическое
• Английский язык – не ниже Upper Intermidiate
• Системность, развитые управленческие навыки: планирование работы подразделения, координация, контроль, мотивация и обучение персонала
• Глубокие знания и опыт в области управления продукта: построение Road Map, вывод новых продукта с нуля, управление жизненным циклом
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом, годовой бонус, медицинская страховка.