Младший специалист отдела морского страхования

Хотите начать карьеру в морском страховании?

Мы ищем инициативного и внимательного младшего специалиста в команду. Вас ждет живой темп работы, интересные задачи и реальные возможности профессионального роста. Если вам близка сфера международного страхования и вы хотите расти в ней с нуля — давайте знакомиться!

Обязанности:

• Консультирование клиентов по вопросам страхования: выявление потребностей, подбор оптимальных страховых решений.
• Подготовка и направление запросов в страховые компании с целью получения коммерческих предложений.
• Сравнительный анализ страховых предложений, формирование рекомендаций и презентация их клиенту.
• Проверка корректности расчётов страховых премий и комиссионного вознаграждения.
• Обеспечение правильности оформления страховой документации.
• Сопровождение договоров страхования на всех этапах (заключение, изменение, продление).
• Контроль за своевременной оплатой страховой премии клиентами.
• Ведение и поддержание актуальности баз данных по заключенным договорам в CRM-системе.
• Оказание поддержки ведущим специалистам и участие в решении текущих задач команды.

Требования:

• Высшее или неполное высшее образование (предпочтительно — экономика, финансы, юриспруденция).
• Внимательность, ответственность.
• Отличные коммуникативные навыки и умение наладить диалог в разных форматах (личные встречи, переписка, звонки).
• Стремление развиваться, обучаться, узнавать что-то новое.
• Уверенное знание MS Office.
• Обладание аналитическими навыками.
• Владение английским языком на уровне не ниже B2.

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный.
• График 5/2, возможен выбор: с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00.
• Работа в офисе(м. Крылатское), но при необходимости возможна временная удаленная работа по согласованию(исключение, а не правило).
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Медицинская страховка после испытательного срока: включает стоматологию, амбулаторное и стационарное лечение, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж.
• Премии дважды в год — по итогам полугодовой оценки работы.
• Оплачиваемое обучение и участие в профильных конференциях
  (в России и за рубежом).
• Молодой коллектив, поддержка наставников, минимум бюрократии и максимум возможностей для развития.