
Puzzle food
Руководитель по кадровому делопроизводству
- Кадровое делопроизводство
- Трудовое законодательство РФ
- Работа с большим объемом информации
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Управленческие навыки
- Руководство коллективом
- Кадровая политика
Привет!
Puzzle Food - компания, включающая в себя международную сеть доставки суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о нас писали и продолжают писать сотни СМИ.
Сейчас мы в поиске Руководителя по кадровому делопроизводству, который станет ключевым игроком нашей команды!
Что нужно делать:
-
Контролировать и проводить полный цикл документационного и системного обеспечения кадровых процедур (прием, увольнение, совмещение и т.п.);
-
Контролировать сбор и хранение персональной информации работников;
-
Проводить внутренний аудит кадровой документации;
-
Контролировать ведение миграционного учета и воинского учета;
-
Обеспечивать соответствие кадровых процедур законодательству;
-
Контролировать срок действия документов иностранных работников (ЕАЭС + патент);
-
Внедрять КЭДО и автоматизировать кадровые процессы;
-
Составлять шаблоны кадровых документов, ДИ и ЛНА;
-
Консультировать коллег и партнеров-франчайзи по кадровым вопросам;
-
Распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение;
-
Проводить общие встречи отдела и 1+1 с сотрудниками.
Кого мы ждем:
- Человека с опытом на руководящей должности от 1 года;
- Человека с высшим образованием, юридическое - преимущество;
- Имеющего опыт работы с КЭДО (желательно через СБИС);
- Умеющего работать в 1С: ЗУП;
- Уверенного пользователя Google Docs;
- Опыт работы на удаленке будет твоим преимуществом.
Мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат работы;
- Достойную заработную плату;
- Заботливый онбординг, чтобы ты мог комфортно влиться в рабочий процесс;
- Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач;
- Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам - раз в неделю;
- Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
- Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей.
Если ты готов стать частью нашей команды, ждем твой отклик!