Обязанности:
- Подготавливать предложения для разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала организации в соответствии с планами структурного и кадрового развития
- Заключать договоры на обучение; независимую оценку квалификации. Оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров
- Проводить оценку результативности организованного обучения.
- Вести электронную базу по обучению и оценке персонала организации
- Проводить и организовывать процедуру аттестации персонала
- Взаимодействовать с ВУЗами, организовывать практики студентов, экскурсии на предприятие
- Участвовать в формировании кадрового резерва, составлении ИПР , обучении резервистов
- Проводить performance review
- высшее образование
- опыт работы
- хорошо развитые коммуникативные навыки
- доброжелательность ,желание работать с людьми
- официальная заработная плата без задержек
- ДМС после испытательного срока
- частичная компенсация горячего питания
- дружный коллектив