Обязанности:
- Планирование развития бизнеса;
- Контроль работы сотрудников;
- Заключение договоров на поставку;
- Организация обучения сотрудников;
- Приём новых сотрудников;
Требования:
- Организаторские навыки;
- Умение мотивировать сотрудников;
- Создание приятной атмосферы;
- Нужен ответственный человек, которому можно доверить процессы работы;
- График 5/2;
- Оформление можно по ТКРФ, можно по гпх договору;
- Зачисление 2 раза, за увеличение прибыли, есть премии;
- Оплачиваемый отпуск;
- Совместные корпаративы;
- Подарки детям на праздники;