Система Забота
Менеджер по подбору персонала
75 000 - 80 000 RUR
- Подбор персонала
- Рекрутмент
- Оценка персонала
- HR-аналитика
Обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала (рекрутинг, отбор, интервьюирование);
- Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах;
- Поиск кандидатов через базы данных, социальные сети и другие каналы;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Оценка квалификаций кандидатов и составление отчетов;
- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в подборе;
- Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности по подбору;
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных областях);
- Опыт работы в подборе персонала (желательно в массовом сегменте) от 1 года;
- Знание методов подбора и оценки кандидатов;
- Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения;
- Коммуникабельность, активная жизненная позиция и нацеленность на результат;
- Знание основ трудового, миграционного законодательства;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Дружный коллектив и комфортные условия труда;
- Корпоративные мероприятия и тренинги;