
ПЦ Сибири
Руководитель департамента по проектированию
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Организация работы сотрудников
- Планирование бюджета
- Обратная связь
- Проектирование
- Знание нормативной документации ГОСТ и СНиП
- Нормативно-техническая документация
- MS Project
- Разработка мотивационных программ для персонала
- Мотивация персонала
- Формирование планов по подбору персонала
- Делегирование
- Обучение и развитие
Мы- Проектный центр Сибири, успешно реализуем полный комплекс проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ для объектов электросетевого комплекса от 10 до 500 кВ по всей стране, в том числе и авторский надзор. География наших проектов- от Калининграда до Владивостока. Более 11 лет на рынке, свыше 200 реализованных проектов для федеральных заказчиков, в их числе: “Россети”, “ФСК ЕЭС”, АО “РЭС”, “УГМК”, "ФосАгро" и другие.
Ищем в команду Руководителя департамента по проектированию (управление 4-мя филиалами- Иваново, Чебоксары, Вологда и Новосибирск). Общая численность департамента 45-50чел.
Цель должности- организация и координация работы всех сотрудников департамента (руководители филиалов, начальники отделов, проектировщики). Обеспечивать высокое качество выдаваемых проектов и их своевременное выполнение.
Что мы ожидаем от кандидата :
- Высшее профильное образование, опыт работы на позиции -Руководитель филиала, Директор, ГИП от 5 лет;
- Понимание технологии и организации строительного производства объектов Энергетики: ПС, ВЛ, КЛ и т.д.;
- Опыт в организации работы подразделения, в том числе удаленных команд;
- Опыт в подборе команды, развитии и мотивации сотрудников;
- Опыт в оптимизации работы и автоматизация процессов отдела.
Основные задачи:
- Руководство и организация качественной работы проектного департамента (в подчинении начальники отделов, руководители филиалов, проектировщики);
- Формировать структуру проектного департамента;
- Определять и планировать потребность в новых сотрудниках, контролировать расстановку и загруженность персонала, принимать участие в формировании кадрового резерва;
- Разрабатывать системы мотивации и стимулирования труда сотрудников;
- Развитие и мотивация сотрудников, создание условий для роста и профессионального развития;
- Формировать план по развитию и улучшению качества работы департамента;
- Формировать бюджет проектного департамента;
- Участвовать в стратегическом развитии компании, включая открытие новых филиалов и расширение проектной деятельности;
- Периодические командировки в филиалы (5-7 дней ежемесячно).
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ ;
- Прозрачная система мотивации (оклад+% от суммы всех закрытых проектов);
- График работы - пн-пт, 9.00.-18.00;
- Офис по линии метро (5 мин от м. Студенческая);
- Корпоративные мероприятия (профессиональные праздники, подарки к Дню рождения).
Ждем ваше резюме с откликом на вакансию.
Будем рады видеть вас в нашей команде!