Объединенные Пивоварни – это более 2000 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978», а также новинки 2025 года: "Maison Arne", "La Costa fresca", "Калинкинъ" и другие.
Отдел персонала ищет в свою команду
Руководителя отдела привлечения и развития талантов.
Если вы готовы:
- Лидировать команду и процесс по привлечению талантов в компанию;
- Выстраивать методологию, развивать инструменты рекрутмента, сорсинга, оценки кандидатов;
- Организовывать работу с Young Talents, взаимодействовать с учебными заведениями, развивать стажерские программы;
- Лидировать проект по развитию бренда работодателя;
- Выступать digital lead для развития HCM системы Пульс.
- Развивать и внедрять проекты развития корпоративной культуры.
И у вас есть:
- Опыт работы в рекрутменте на лидерской позиции от 2 лет, самостоятельного закрытия C-level позиций;
- Знания методологий в оценке персонала, talent и performance management;
- Успешные проекты развития бренда работодателя, различных элементов
- корпоративной культуры.
- Навык взаимодействия со стейкхолдерами на уровне лидерского борда;
- Опыт управления командой.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Помимо интересных задач мы готовы предложить вам:
- Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
- ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
- Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
- Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
- Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
- Корпоративную мобильную связь;
- Разнообразные программы обучения и развития;
- Гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома).