
Tokyo
Бренд-шеф
От 250 000 RUR
- Обучение персонала
- Контроль качества
- Организаторские навыки
- Управление производством
- Продвижение бренда
- Контроль за качеством блюд
- Разработка меню
- Организация рабочего процесса
- Найм персонала
- Аттестация персонала
- Система мотивации персонала
- Лидерство
- Внутренний подбор персонала
ВАКАНСИЯ: Бренд-шеф сети Tokyo Group г. Избербаш
Формат: график по согласованию
Зарплата: по итогам собеседования + бонусная система по KPI
Опыт: от 3 лет в аналогичной роли
Зарплата: по итогам собеседования + бонусная система по KPI
Опыт: от 3 лет в аналогичной роли
О компании:
Tokyo Group — это не просто сеть ресторанов, доставки и фастфуда. Это культурный и гастрономический продукт с сильной командой, высоким стандартом исполнения и амбициями на федеральный масштаб. Основанная в 2014 году, компания сегодня переходит в фазу активного роста: новые города, новые форматы и новые вкусы. Именно сейчас мы ищем бренд-шефа, который сможет задавать вектор развития всей кухни Tokyo Group.
Эта роль для тех, кто:
- Не просто разрабатывает меню, а формирует вкус бренда
- Умеет системно выстраивать кухню «под ключ»: от идеи до внедрения и обучения
- Думает не только о блюде, но и о команде, себестоимости, логистике и обучении
- Готов внедрять тренды, стандарты, инновации — и защищать их перед командой
Основные задачи:
- Разработка концепций меню: основное, сезонное, завтраки, фастфуд, доставка
- Внедрение стандартов кухни: рецептура, тех карты, подача, фото-рецепты, видео-инструкции
- Обучение поваров и шефов: формирование программ наставничества и регулярной аттестации
- Контроль себестоимости и food cost: совместно с управляющими и закупкой
- Аудит качества и кухонной дисциплины: чек-листы, планёрки, разборы
- Совместная работа с отделами: HR, маркетинг, финансы, логистика — для запуска новых продуктов и точек
- Обновление меню под тренды и сезонность: без потери вкуса, времени и маржинальности
Мы предлагаем:
- Прозрачную систему мотивации: ОКЛАД + БОНУС ПО KPI
- Профессиональный рост: участие в масштабных проектах и запуске новых форматов
- Свободу действий при полной поддержке: от генерального директора до линейного персонала
- Униформа, питание, скидки на продукцию компании
- Гибкость и мобильность: самостоятельное планирование поездок и графика
- Реальное влияние на вкусовую политику бренда
Что важно:
- Опыт бренд-шефом или шеф-консультантом
- Умение мыслить стратегически, но работать в полях
- Готовность быть лицом и голосом кухни: на собраниях, в обучении, в разработке
Готовы развивать культуру еды вместе?
Станьте тем, кто задаёт вкус будущего Tokyo Group.