Tokyo

Бренд-шеф

От 250 000 RUR
  • Махачкала
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение персонала
  • Контроль качества
  • Организаторские навыки
  • Управление производством
  • Продвижение бренда
  • Контроль за качеством блюд
  • Разработка меню
  • Организация рабочего процесса
  • Найм персонала
  • Аттестация персонала
  • Система мотивации персонала
  • Лидерство
  • Внутренний подбор персонала

ВАКАНСИЯ: Бренд-шеф сети Tokyo Group г. Избербаш

Формат: график по согласованию
Зарплата: по итогам собеседования + бонусная система по KPI
Опыт: от 3 лет в аналогичной роли

О компании:

Tokyo Group — это не просто сеть ресторанов, доставки и фастфуда. Это культурный и гастрономический продукт с сильной командой, высоким стандартом исполнения и амбициями на федеральный масштаб. Основанная в 2014 году, компания сегодня переходит в фазу активного роста: новые города, новые форматы и новые вкусы. Именно сейчас мы ищем бренд-шефа, который сможет задавать вектор развития всей кухни Tokyo Group.

Эта роль для тех, кто:

  • Не просто разрабатывает меню, а формирует вкус бренда
  • Умеет системно выстраивать кухню «под ключ»: от идеи до внедрения и обучения
  • Думает не только о блюде, но и о команде, себестоимости, логистике и обучении
  • Готов внедрять тренды, стандарты, инновации — и защищать их перед командой

Основные задачи:

  • Разработка концепций меню: основное, сезонное, завтраки, фастфуд, доставка
  • Внедрение стандартов кухни: рецептура, тех карты, подача, фото-рецепты, видео-инструкции
  • Обучение поваров и шефов: формирование программ наставничества и регулярной аттестации
  • Контроль себестоимости и food cost: совместно с управляющими и закупкой
  • Аудит качества и кухонной дисциплины: чек-листы, планёрки, разборы
  • Совместная работа с отделами: HR, маркетинг, финансы, логистика — для запуска новых продуктов и точек
  • Обновление меню под тренды и сезонность: без потери вкуса, времени и маржинальности

Мы предлагаем:

  • Прозрачную систему мотивации: ОКЛАД + БОНУС ПО KPI
  • Профессиональный рост: участие в масштабных проектах и запуске новых форматов
  • Свободу действий при полной поддержке: от генерального директора до линейного персонала
  • Униформа, питание, скидки на продукцию компании
  • Гибкость и мобильность: самостоятельное планирование поездок и графика
  • Реальное влияние на вкусовую политику бренда

Что важно:

  • Опыт бренд-шефом или шеф-консультантом
  • Умение мыслить стратегически, но работать в полях
  • Готовность быть лицом и голосом кухни: на собраниях, в обучении, в разработке

Готовы развивать культуру еды вместе?
Станьте тем, кто задаёт вкус будущего Tokyo Group.