О компании:
Мы компания Charm Travel (основатель - Александр Кулбасов), входим в ТОП 3 компаний сегмента автобусных туров из Санкт- Петербурга.
При этом мало кто знает, что мы мультибрендовая компания, которая занимается не только туризмом.
Для нас команда - это основа бизнеса. Близкие люди со схожими ценностями.
Мы собираем сильную и сплоченную команду для того, чтобы запускать проекты объединенные одной миссией:
Вдохновлять людей на раскрытие внутренних талантов и созидания своего уникального творчества!
Мы убеждены, что именно это делает людей позитивными и радостными.
Та же Идея проецируется внутри команды на ее участников:
Синергия людей, которая помогает реализовать потенциал каждого, заложенный в нем природой! В том числе обрести свою роль. Когда работа становиться образом жизни.
На данный момент мы ищем в свою команду крутого идейного специалиста, энергичного сотрудника, готового создавать комфортные и интересные условия работы, раскрывать таланты сотрудников, тем самым вносить свой вклад в развитие компании.
Обязанности:
1. Осуществление полного цикла работ по подбору сотрудников и исполнителей:
-
Размещение вакансий на площадках для подбора персонала и подрядчиков;
-
Аналитика рынка труда;
-
Поиск‚ отбор и анализ резюме;
-
Подготовка и оцифровка воронки найма (тесты, анкеты, вакансии);
-
Проведение телефонных интервью и видеоинтервью (zoom и другие сервисы);
-
Проведение индивидуальных собеседований;
-
Анализ найма и hr-показателей.
2. Формирование HR-бренда компании:
-
Отслеживание необходимости и организация обучения по повышению квалификации сотрудников;
-
Описание, поддержание и развитие корпоративной культуры исходя из идеи бренда компании;
-
Формирование общей базы знаний компании (текстовые, графические, аудио и видео материалы);
-
Организация корпоративных мероприятий (корпоративы, внутренние соревновательные мероприятия и т.п.) для повышения вовлеченности и лояльности сотрудников;
-
Проведение сессий с сотрудниками с целью определения их мотивации и выстраивания стимулирования;
-
Определение вектора профессионального роста сотрудников, выявление их предпочтений в профессиональной деятельности и формирование программы развития в соответствующей области.
3. Адаптация сотрудников от приёма до полноценного вступления в должность:
-
Систематизация работы и разработка/внедрение процессов адаптации специалистов;
-
Внедрение и курирование системы наставничества;
-
Формирование бизнес-ролей (должностных инструкций) и определение зоны ответственности сотрудников;
-
Выстраивание KPI для сотрудников, отделов и ведение отчетности по KPI отдела персонала.
4. Работа с документацией:
-
Оформление документации по сотрудникам от заключения трудовых договоров до формирования пакета документов по увольнению;
-
Поддержка и развитие кадрового делопроизводства.
5. Формирование кадрового резерва. Всегда готовы рассмотреть хороших людей/специалистов в команду;
6. Выстраивание всех HR-процессов от подбора до увольнения;
Вы нам подходите, если имеете следующие компетенции:
-
Опыт работы HRD от 5 лет;
-
Опыт составления должностных инструкций и внедрение их в деятельность компании;
-
Опыт выстраивания, описания и внедрения корпоративной культуры;
-
Преимущестовом будет наличие высшего образования (желательно в области управление персоналом или психология);
-
Владение инструментами поиска (сайты и площадки для поиска сотрудников, прямой поиск, соц. сети, рекомендации, и т. д.);
-
Знания и применения эффективных методик оценки кандидатов;
-
Способность устанавливать с людьми доверительные отношения;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Уверенный пользователь ПК;
-
Умение работать в режиме многозадачности, энергичность, аккуратность, внимательность;
-
Проактивны и инициативны в части работы с командой.
Условия:
-
Заработная плата 150 000 рублей после прохождения испытательного срока;
-
Испытательный срок - 2 месяца с оплатой труда 100 000 рублей и 120 000 рублей за первый и второй месяц соответственно;
-
График работы 5/2, 10.00 - 19.00, полная занятость;
-
Возможность роста как финансового, так и карьерного;
-
При росте объёма работ будет согласован найм HR-специалиста;
-
Регулярно выплачиваемая зарплата без задержек;
-
Позиция в стремительно развивающейся компании, стабильный высокий доход и возможности для самореализации;
-
Сплоченная команда с горящими глазами, открытая к обучению.
-
Бесплатное обучение за счёт компании;
-
Бесплатные Путешествия в автобусные туры компании или с большой скидкой.
В нашей компании вы найдете не просто работу, а дружную команду из 23 профессионалов, объединенных общими целями и ценностями. Мы гордимся тем, что многие сотрудники работают с нами уже 7-8 лет, а некоторые – с самого основания компании!