SEO-специалист middle

Умный маркетинг — ТОП-6 среди SEO-агентств России по данным Рейтинга Рунета.

Делаем performance-маркетинг. Анализируем бизнес, подбираем эффективные digital-инструменты под задачу заказчика и даем понятный, измеримый результат.

За 2024 год оборот отдела SEO-аналитики вырос на 58%, проектов стало больше, поэтому ищем крепкого middle, который примет текущие проекты и будет запускать новые.

Обычно мы растим оптимизаторов сами: проводим стажировки → берем людей младшими специалистами → через ~8 месяцев лучших забираем в Старший отдел. Но сейчас нам нужен опытный спец.

Вознаграждение на старте зависит от опыта работы и скиллов. Финальная ставка будет согласована после собеседования. Ориентир 80 000 – 120 000 рублей.

Что важно для нас:

Hard-skills:

1. Понимание принципов работы поисковых систем Яндекс и Google и актуальных методов продвижения.

2. Аналитика — сайт, конкуренты в нише, выдача.

3. Понимание, что наши работы должны окупаться клиенту, анализировать динамику лидов и строить стратегии так, чтобы это приносило заказчику прибыль.

4. Инструменты — Метрика, Вебмастер, Google Search Console, Screaming Frog, Keys.so, Overlead, Топвизор, Miralinks, Sape, Ahrefs. Базовое знание Roistat, Callibri и пр. будет преимуществом.

5. Отчетность — умение интерпретировать данные, понимать с чем связаны изменения и обосновывать динамику.

6. Стратегическое мышление, умение отделять важные задачи от второстепенных.

7. Способность использовать нейросети для ускорения и улучшения качества работ.

8. Умение планировать день/неделю/месяц.

Soft-skills:

1. Коммуникабельность и доброжелательность — умеешь формулировать мысли устно и письменно (минимум слов, максимум смысла).

2. Ответственность — понимаешь как влияешь на процесс и рулишь своей частью, делаешь задачи в срок, фокусируешься на результате.

3. Инициативность — идешь к коллегам или клиенту, если есть идеи по развитию.

4. Делегирование — отдаешь задачи другим и проверяешь результат, даешь обратную связь, которая позволяет расти коллегам.

Какие будут задачи

1. Стратегии оптимизации для новых и текущих проектов.

2. Семантика: определение интентов, поиск точек входа, подбор целевых запросов, кластеризация без каннибализации.

3. Оптимизация мета-тегов и заголовков.

4. Работа с CTR: анализ и внедрение расширенных данных, оптимизация сниппетов.

5. Аудиты сайтов (технические, ссылочные, текстовые, EEAT) с ТЗ на отделы IT, дизайна и копирайтинга, проверка внедрения изменений.

6. Подбор площадок, закупка ссылок, мониторинг индексации и влияния.

7. Делегирование задач по твоим проектам в Младший отдел — постановка, проверка исполнения, обратная связь специалисту.

8. Защита планов работы или отдельных задач клиенту вместе с менеджером.

Для нас важно

• Опыт SEO 2+ года, приветствуется глубокая специализация в одной из ниш от 1 года.

• Опыт работы в агентстве или in-house в сильной digital-команде.

• Системное мышление и способность решать бизнес-задачи.

• Умение доносить свои мысли легко, но экспертно, чтобы даже бабушка поняла :)

• Гибкость, умение адаптироваться под разные проекты и ниши.

Мы предлагаем

• Возможность выстроить под собой бизнес внутри агентства, стать руководителем вертикали.

• Перспективу карьерного роста вплоть до руководителя направления.

• Гибкий формат сотрудничества (фултайм/проектная работа/гибрид).

• Поддержку и развитие компетенций.

• Корпоративные подписки на нейросети и доступ к новейшим digital-инструментам.

• Регулярный пересмотр мотивации: рост з/п эквивалентно результатам.

• Командные мероприятия, путешествия и корпоративы, которые запоминаются.

Куда можно расти:

1. Стать руководителем группы и управлять 1-2 джунами, расти по мотивации за счет обучения: до конца года выпустим из Младшего отдела 4 человек. Планируем продавать под них (и тебя с ними) проекты, ребятам нужны крепкое плечо и поддержка, чтобы расти в компании.

2. Пробовать себя в роли SEO-PM на проектах сложнее среднего. Например, взять проект как оптимизатор и коммуницировать с клиентом, чтобы лучше понимать бизнес и приоритеты. А если у тебя есть джун, он может делать проект руками, а ты управлять процессом.

3. Развивать бурж, отдельную услугу или направление, если у тебя есть интерес. Мы открыты для нового и готовы поддерживать твой внутренний огонь, а еще давать больше самостоятельности для развития и управления процессами в компании, что скажется на мотивации (honey-money и все такое).

4. Помогать на пресейле и тащить сложные тендеры вместе с сейлзами. У нас есть 2 SEO-специалиста, которые занимаются развитием пресейла, и ты можешь подключиться к ним — делать аудиты, строить стратегии, защищать предложения, а потом забрать проекты на ведение.

Что дальше? Если эта вакансия создана для тебя — откликайся! После отклика на hh тебе придёт ссылка на небольшую презентацию с описанием должности и коротким опросом. Ответив на вопросы, ты сразу перейдёшь к финальному собеседованию!