Тестировщик

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Задачи:

• проводить функциональное, системное, интеграционное и регрессионное тестирование;
• разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии набор чек-листов и регрессионных тестов;
• документировать и отслеживать обнаруженные баги, дефекты, контролировать их исправление;
• взаимодействовать с разработчиками и аналитиками проекта, уведомлять их о проблемах, помогать воспроизводить баги;
• оценивать трудозатраты и сроки тестирования;
• осуществлять мониторинг работы промышленного контура, фиксировать ошибки, выявленные в ходе эксплуатации.

• опыт в ручном тестировании не менее 2-х лет;
• проведение интеграционного, регрессивного и других видов тестирования, для минимизации дефектов в ПО;
• понимание клиент-серверной архитектуры, опыт работы с Postman;
• знание теории и методов тестирования, знание техник тест-дизайна;
• способность чётко и технически грамотно формулировать обнаруженные дефекты, создавая понятные баг-репорты;
• уверенное владение инструментами Jira и Confluence;
• развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• аналитический склад ума, внимательность, ответственный подход к работе.

• дистанционный либо гибридный формат работы;
• конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• пятидневную рабочую неделю (пн-чт с 09-00 до 18-00, пт с 09-00 до 16-45);
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в компании;
• больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе;
• 5 дополнительных оплачиваемых (ресурсных) дней;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• обеспечение необходимым оборудованием для работы;
• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• а еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.