Обязанности:
- подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
- анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
- планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
- аналитика данных курируемого направления (HR - метрики).
- опыт работы в сфере подбора персонала;
- готовность к обучению и развитию навыков;
- готовность к переезду.
-
релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан;
-
дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
-
возможность участия в масштабных проектах;
-
возможность получения полиса ДМС;
-
предоставления платного жилья иногородним сотрудникам;
-
ежемесячные премии по результатам работы.