Обязанности:
- составление приказов по личному составу;
- ведение личных (персональных) дел по каждому сотруднику;
- заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2);
- заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;
- прием копий личных документов от вновь поступивших работников;
- прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение, т.д.;
- ведение и сдача отчетности по персонифицированному учету в ФПСС и т. д.
- Требования к опыту практической работы: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо при наличии среднего профессионального образования опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом и дополнительного профессионального образования – программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
- пятидневный режим работы