Фитбейс

Менеджер по продажам ключевым клиентам (B2B)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • B2B Продажи
  • Холодные продажи
  • Холодные звонки
  • SaaS
  • Проведение презентаций

Привет! Мы — FITBASE
Аккредитованная IT-компания, FITBASE для тех, кто любит фитнес и технологии, создаём продукты для автоматизации фитнес-клубов и студий: CRM-систему, дашборды, инструменты на базе ИИ и не только.
Нам доверяют более 1200 клиентов по России и СНГ, а за последний год мы выросли в 2 раза. Сейчас усиливаем отдел продаж и ищем того, кто любит продавать, умеет выстраивать диалог с клиентом и хочет развиваться в сфере IT.

Почему с нами классно:

  • IT-продукт для реального бизнеса — быстрорастущий рынок, понятная ценность;
  • Полностью удалённая работа (возможны оффлайн-встречи с крупными клиентами);
  • Рост с 3-го месяца — грейд и доход можно повысить;
  • Стабильный график: Пн–Пт, 10:00–19:00 (по МСК);
  • Обучаем продукту от А до Я. В команде работают эксперты из индустрии фитнеса, знающие и понимающие рынок изнутри, что дает возможность продавать с высокой конверсией.

Чем ты будешь заниматься:

  • Продавать через назначение оффлайн и zoom-встреч с собственниками фитнес -клубов. Предоставляем рабочую живую холодную базу и помощь в поиске необходимых контактов ЛПР;
  • Назначать и проводить Zoom-презентации нашего продукта;
  • Вести полный цикл сделки — от первого касания до подписания договора;
  • Работать в amoCRM и вести базовую отчётность.

Ты точно подойдешь, если:

  • Имеешь опыт B2B-продаж от 2 лет, умеешь звонить в холод и не боишься отказов;
  • Продавал(а) CRM, SaaS или другие цифровые решения — это будет преимуществом;
  • Умеешь выстраивать доверительные и долгосрочные отношения с клиентами;
  • Самостоятелен(а), умеешь управлять временем и фокусом;
  • Хочешь зарабатывать от 200 000 ₽ и выше, без потолка в доходе.

Условия и мотивация:
Фикс: 85 000 ₽ (включает KPI за встречи);
Доход от 150 000 ₽ до 450 000 ₽/мес в зависимости от грейда и результатов;
Прозрачная система мотивации: грейды, бонусы за продажи, % от оборота.

Процесс отбора:
1. Аудио-интервью с HR (30 минут);
2. Видео-интервью с руководителем (Яндекс.Телемост, 40 минут);
3. Оффер — и ты с нами!