Счетная палата Российской Федерации

Менеджер по компенсациям и льготам, управлению эффективностью персонала

От 154 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Компенсации и льготы
  • MS PowerPoint
  • Аналитическое мышление
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Расчет премий и бонусов
  • Мотивация персонала
  • Деловая коммуникация

Вакансия открыта в Департаменте по развитию человеческого капитала.

Ключевые задачи:

  • Разработка методологии и подходов к квартальной и годовой оценке эффективности сотрудников;
  • Внедрение подходов по дифференцированию доходов, привязке достижений индивидуальных показателей к размерам премирования;
  • Управление нематериальной мотивацией сотрудников, формирование индивидуальных соцпакетов;
  • Разработка подходов к развитию организационной структуры, нормирование численности;
  • Администрирование проектов, подготовка расширенной отчетности и аналитики.

Требования:

  • Наличие высшего образования по специальности магистратуры или специалитета. Направление подготовки: «Управление персоналом», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Математика», «Финансы и кредит»;
  • Релевантный опыт работы от 3-х лет;
  • Опыт реализации проектов трансформации систем материальной и нематериальной мотивации, опыт работы с методиками оценки должностей, опыт в автоматизации процессов;
  • Высокий уровень владения программными средствами (MS Word, Power Point, Outlook). Продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), Power BI;
  • Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям;
  • Разработка, подготовка отчетности и презентационных материалов.

Что мы можем предложить?

  • Достойный уровень заработной платы;
  • Квартальные и годовые премии, выплаты к отпуску, а также к праздникам; индексация заработной платы, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия работы; широкая скидочная программа, включая скидки у партнеров зарплатных банков;
  • Дружескую открытую атмосферу, где приветствуется инициативность;
  • Внутреннее и внешнее обучение (тренинги, митапы, вебинары);
  • Социальный пакет, включающий медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для ваших детей, компенсация отдыха в санаториях и домах отдыха;
  • Корпоративные скидки на фитнес, английский язык и т.д.;
  • Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская.