Компания STEP приглашает в свою команду Начальника участка по инженерным сетям (отопление, теплоснабжение, вентиляция, кондиционирование) на строительство Музейного комплекса в городе Когалыме.
Обязанности:
- Анализ рабочей документации и оперативное решение технических вопросов;
- Планирование и организация работ подрядных организаций на вверенном участке.
- Согласование проекта производства работ.
- Контроль качества работ выполняемых подрядными организациями
- Освидетельствование скрытых работ.
- Проверка на соответствие фактически выполненных работ исполнительной документации.
- Сдача работ Инженеру технического надзора Заказчика.
- Согласование объемов выполненных работ с Инженером технического надзора Заказчика.
- Сбор у подрядных организаций и передача в ПТО проекта исполнительной документации по вверенному разделу проекта.
- Контроль исполнения подрядчиками правил ОТ и ТБ на вверенном участке.
- Заказ материалов и контроль их использования субподрядчиками.
- Организация и проведение необходимых лабораторных тестов и испытаний.
- Проверка фактически выполненных работ формам КС-2.
- Умение разбираться в технике оборудования и МТР;
- Знание технологии монтажных работ;
- Уверенный пользователь MS Office, AutoCad;
- Понимание специфики генподряда, требований к документообороту, отчетности, деловой переписки.
- Место работы: проект «Музейный комплекс в городе Когалым", по адресу: Тюменская область, ХМАО-Югра, г. Когалым, пересечение улицы Дружбы Народов и проспекта Нефтяников».
- Срочный контракт на время работ по проекту (ориентировочно 3 года);
- График работы 5/2, 10-часовой рабочий день, 2 субботы в месяц рабочие;
- Ориентировочно 1 раз в 2,5 месяца предоставляются 14 оплачиваемых дополнительных календарных дней отпуска (побывка) для поездки домой, включая дорогу туда и обратно (10 недель рабочих -2 недели побывки);
- Отпуск – оплачиваемый, 28 календарных дней;
- Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
- Квартальные премии.
- Аренда отдельной квартиры для сотрудника в г. Когалым, возможен переезд с семьей.
- Компенсация обедов.
- Компенсация проезда на поездки домой и обратно.
- ДМС, корпоративная мобильная связь.
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.