Начальник отдела цифровых каналов продаж

Требования:

• Опыт работы в сфере торговли и/или предоставления услуг, предпочтительно в продажах товаров и услуг в цифровых каналах (электронная коммерция) в крупных компаниях не менее 2 лет.
• Практический опыт в организации сбытовых сетей, развитии систем продаж, прямой доставки, управлении проектами и продуктами.
• Знание структуры и организации торговли, особенностей работы цифровых каналов продаж, принципов работы с воронками продаж.
• Понимание рынка сотовой связи, основ законодательства Республики Узбекистан в части организации приема платежей и электронной торговли.
• Базовые знания в области ИТ, понимание принципов разработки приложений и web-проектов в сфере e-commerce.
• Опыт планирования, анализа, разработки мотивационных программ, делегирования, ведения переговоров и наставничества.
• Гибкость, многозадачность, ориентация на результат, высокий уровень ответственности.
• Знание английского языка будет преимуществом.
• Высшее образование.

Обязанности:

• Организация работы и руководство отделом цифровых каналов продаж для достижения плановых показателей и развития каналов продаж.
• Обеспечение выполнения функций отдела в соответствии с законодательством Республики Узбекистан, а также внутренними нормативными документами Компании.
• Реализация утвержденной бизнес-стратегии Дирекции по продажам на массовом рынке в части цифровых каналов (веб-сайт, мобильное приложение, симкоматы и прочие цифровые каналы продаж).
• Контроль присутствия продукции компании во всех цифровых каналах продаж и обеспечение их максимальной доступности.
• Разработка и внедрение регламентирующих документов, политик и процедур по развитию цифровых продаж, а также контроль за их исполнением.
• Обеспечение доминирования торговых марок Компании во всех каналах продаж.
• Реализация активностей и внедрение инновационных продуктов компании.
• Подготовка предложений по формированию стратегии развития цифровых каналов продаж и контроль за ее реализацией в филиалах.
• Организация эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании для достижения общих целей.

Условия:

• график работы 5/2 – офис;
• оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;
• добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов;
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• возможности для обучения и развития сотрудников;
• служебная сотовая связь.