Пеков Виталий Александрович

SMM-менеджер

От 70 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • SMM
  • Социальные сети
  • Разработка маркетинговых кампаний
  • Контентная стратегия
  • Мониторинг СМИ
  • Видеосъемка
  • Запуск маркетинговых кампаний
  • Продвижение бренда
  • Маркетинговые метрики
  • Adobe Photoshop
  • Взаимодействие с блогерами
  • Предметная фотосъемка
  • Планирование бюджета
  • Написание текстов
  • Подбор контента
  • Редактирование текстов
  • Написание текстов для соцсетей

Привет будущий коллега!

На связи арбитражная команда из Питера, с развитой инфраструктурой и неограниченными ресурсами, работающая на международных рынках более 3 лет.

На данный момент наша команда выросла до 100+ человек и мы не планируем сбавлять обороты!

Сейчас наша команда в поисках творческого SMM, который поможет нашей команде выйти на новый уровень в медиа пространстве.

Важно: у тебя может и не быть огромного бэкграунда smm за плечами, но есть огромное желание развиваться в этой сфере, то смело откликайся!

Чем предстоит заниматься?

-ведение телеграмм канала команды: пресс-релизы, статьи, посты;

-планировать PR-кампании;

-мониторить репутацию, анализировать охваты и упоминания;

-готовить контент (баннеры, превью, презентации);

-продвигать компанию на различных платформах;

-участвовать в корпоративной культуре команды (обязательное присутствие на корпоративах и пятничных посиделках)

Что важно?

-опыт в PR, SMM или digital-маркетинге (будет преимуществом);

-умение писать цепляющие тексты и чувствовать аудиторию;

-навыки стратегического планирования и аналитики;

-базовые навыки дизайна (Figma/Canva — будет плюсом)

Что мы предлагаем?

-работу в динамичной команде с крутыми специалистами;

-формат работы - офис, возможен переход на гибрид;

-конкурентную зарплату, которую обсудим на основе твоего опыта;

-настоящая поддержка команды и культура, где ценят инициативу;

-насыщенная корпоративная жизнь и отсутствие формальностей;

-и, конечно, возможность росто до PR директора.

Этапы отбора:

-общение с HR менеджером;

-тестовое задание;

-общение с руководителем



Очень ждем твой отклик, будущий коллега!