Чем предстоит заниматься:
- управлением распределенной командой (30-60 человек);
- наймом и увольнением аналитиков и архитекторов;
- созданием и актуализацией матрицы компетенций;
- созданием и внедрением процессов взаимодействия команды системного анализа и архитектуры с другими подразделениями (разработкой, тестированием, DevOps, бизнес-подразделениями и т.д.);
- организацией процесса написания, согласования и актуализации технической документации (концепции, технические задания, спецификации, архитектурные схемы и т.д.);
- контролем качества и полноты документации, проведением ревизий и аудитом документации;
- организацией обучения сотрудников: подбором внешних и внутренних курсов, менторством, проведением внутренних семинаров и воркшопов;
- определением и актуализацией дорожных карт развития специалистов по системному анализу и архитектуре (ИПР);
- работа с аутстафф проектами;
- участием в формировании бюджета, обеспечением ресурсами и инструментами для эффективной работы команды.
Чего мы ждем от тебя:
- опыт в аналогичной роли от 3-х лет;
- сильные управленческие навыки;
- коммуникабельность: умение чётко и доступно формулировать мысли, взаимодействовать с другими отделами и топ-менеджментом, эффективно вести переговоры;
- стрессоустойчивость: способность сохранять спокойствие и рациональность в условиях многозадачности и сжатых сроков;
- гибкость: умение адаптировать процессы и подходы под изменение бизнес-требований;
- структурированность: навык системного мышления, расставления приоритетов, планирования и контроля.