Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж в "Центр утилизации" – масштабируй бизнес и зарабатывай от 150 000 ₽

Мы ищем амбициозного лидера, который выведет продажи на новый уровень. Если ты готов строить команду, влиять на стратегию и зарабатывать от 150 000 до 250 000 ₽ на руки – давай знакомиться!

Формат работы:

Удалёнка (из любого региона, но по часовому поясу Хабаровска, (UTC+10)

Гибрид (если ты в Хабаровске). Офис – в 5 минутах от центра.

Почему мы?

Мы – "Центр утилизации", лидер в переработке отходов III-IV классов опасности. Не посредники, а реальные переработчики с собственным производством.

Наши цифры:
6 500 м² – площадь производственного комплекса
1 500 000+ кг переработанных отходов
7 000+ успешных проектов
Рост компании 20-50% ежегодно

Наша цель – стать №1 на Дальнем Востоке. И твоя роль в этом – ключевая.

Что тебе предстоит делать?

• Строить и развивать отдел продаж (сейчас команда – 4 человека + подрядчики, но будет расти)
• Внедрять аналитику, контролировать KPI и увеличивать эффективность
• Выполнять планы и зарабатывать квартальные/годовые премии
• Обучать менеджеров, нанимать сильных специалистов
• Работать с B2B и B2G-клиентами (наш продукт всегда востребован)

Что мы предлагаем?

• Зарплата выше рынка: оклад + бонусы =от 150 000 ₽ на руки до 250 000+ ₽)
• Возможность войти в топ-менеджмент при высоких результатах
• Оплата курсов, коучинга – инвестируем в твой рост
• Минимум бюрократии – прямое взаимодействие с собственником
• Свобода решений – выстраивай отдел продаж так, как считаешь нужным
• Подарки и бонусы за крутые результаты
• Удалёнка или гибрид – выбирай удобный формат
• Оплата психолога раз в месяц (того, кого выберешь ты)
• Чай, кофе, снеки за наш счёт
• Корпоративы и поддержка команды

Что важно для нас в кандидате?

• Опыт руководства продажами от 2 лет (B2B/B2G – будет плюсом)
• Умение строить систему продаж и управлять командой
• Готовность работать с цифрами, аналитикой, отчётами
• Лидерские качества, амбиции и желание расти
• Самостоятельность – ты не ждёшь указаний, а предлагаешь решения

Как откликнуться?

Пришли резюме + ответь на 3 вопроса (без них не рассмотрим):
Какой твой самый значимый результат в управлении продажами?
Почему хочешь работать именно у нас?
Какие первые шаги предложишь для роста продаж в нашем сегменте?

Готов возглавить отдел продаж и вывести компанию на новый уровень?

Ждём твоё резюме!