Ассистент с зоной управления через 2–3 месяца

Почему вам стоит откликнуться:

1. Прямая работа с основателем компании — вовлечение в ключевые решения
2. Нанимаем с расчётом вырастить управленца за 2–3 месяца и закрепить зону ответственности
3. Участие в кратном масштабировании — за первые 6 месяцев 2025 года выросли в 3 раза по чистой прибыли в сравнении со всем 2024 годом
4. Совместные поездки на управленческие тренинги с командой, во время рабочего времени
5. Задачи выполняете с поддержкой и обучением
6. Минимум бюрократии, максимум реального опыта

Кто мы такие?
Мы — компания, которая уже более 3 лет занимается установкой, ремонтом и обслуживанием кондиционеров.

В 2024 году выросли в 3,5 раза по прибыли, а всего за первые 6 месяцев 2025 года — в 3 раза по сравнению с прошлым годом.

У нас стабильная, отлаженная система, которую мы масштабируем. Это не экспериментальный стартап, а работающий бизнес с настоящими клиентами и результатами.

Кого ищем?
Мы ищем бизнес-ассистента, который хочет развиваться внутри компании и расти в сторону управления.

Вас ждёт тесная работа с основателем бизнеса и руководителем отдела продаж, участие в ключевых процессах компании.

Основное направление задач — маркетинг
Дополнительно — аналитика, организация процессов, подбор персонала. Всё — с постепенным вводом и поддержкой.

Примеры задач на старте (маркетинг):

• Запустить рекламную кампанию по шаблону
• Составить контент-план
• Подготовить отчёт по лидам
• Сравнить эффективность разных рекламных объявлений
• Сформулировать задание дизайнеру на креативы
• Все задачи — с участием наставника, по понятным инструкциям. Не требуется особый опыт — важны внимательность и желание разобраться.

Что будет дальше:

Сначала вы погружаетесь в задачи вместе с руководством

1. Через 1–2 месяца — начинаете брать на себя самостоятельные зоны
2. Через 2–3 месяца — формируете и управляете собственной командой
3. Мы предлагаем:

Оклад: от 80 000 до 110 000 ₽ на старте

• Повышение дохода по результатам через 2–4 месяца
• График: 5/2, полный рабочий день
• Выплаты — еженедельно
• Прямая работа с основателем и руководством
• Регулярные командные поездки на управленческие тренинги
• Если дочитал(а) до конца — начни отклик с фразы: «Хочу в команду». Так мы поймём, что ты внимателен(на) и действительно заинтересован(а).