ФК Гранд Капитал
Территориальный менеджер группы аптек
От 115 000 RUR
- Стратегия продаж
- Маркетинговая стратегия
- Стратегическое мышление
- Стратегическое планирование
- Управление сотрудниками в регионах
- Активные продажи
- Прямые продажи
- Построение воронки продаж
- Развитие продаж
- Управление продажами
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Ведение переговоров
- Планирование продаж
- Стратегия управления персоналом
- Управление бизнес процессами
- Управление коммуникациями
- Управление изменениями
- Кассовая дисциплина
- эффективная работа аптечных пунктов
- акционная активность
- анализ ключевых показателей
- Работа в команде
- Управление командой
- контроль выполненных задач
Требования:
- Опыт работы в фармацевтической отрасли обязателен (от 1 года).
- Среднее профессиональное или высшее образование (направление Фармация).
- Знание лицензионных требований, основ кассовой дисциплины, законов и правил торговли, основ товарного учета.
- Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office).
Обязанности:
- Обеспечение качественной, устойчивой и эффективной работы аптечных пунктов.
- Управление продажами, в т.ч. работа с неликвидами, сроками, товаром дня, акционными активностями и т.д.
- Анализ ключевых показателей, постановка задач руководителям аптечных пунктов, сотрудникам, контроль их исполнения.
- Контроль соблюдения лицензионных требований, стандартов и регламентов компании.
- Контроль внешнего вида аптечных пунктов, организация работы по соблюдению планограммы, контролю выкладки витрин, оформлению рекламных и маркетинговых акций.
- Контроль соблюдения кассовой дисциплины, товародвижения, карантийных зон.
- Организация и проведение инвентаризаций, различных мероприятий на территории аптечных пунктов.
- Участие в подготовке и заказе рекламной продукции, контроль доставки и размещения в аптечных пунктах.
- Организация процесса обучения и развития персонала на рабочем месте для новых и действующих сотрудников, проведение мастер – классов по продажам.
- Участие в подборе персонала (проведение собеседований), ведение программы адаптации (ИПР) персонала.
- Подготовка новых аптек к лицензированию.
- Активное участие в открытии новых аптечных пунктов «с нуля».
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпуска.
- График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные (ненормированный рабочий день).
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (без задержек), понятная система мотивации.
- Заработная плата: оклад 115 000 рублей (до вычета налогов), включая РК и СН + премия (от 30 000 руб.)
- Отсутствие штрафов.
- Материальная помощь на значимые жизненные события;
- Продление медкнижек и сертификатов за счет компании;
- Профессиональное развитие: внутрикорпоративное обучение с опытными наставниками, внешнее обучение;
- Возможность карьерного и личного развития;
- Участие в корпоративной жизни компании (поощрения, подарки сотрудникам и детям сотрудников к значимым праздникам - День фармацевта, 23 февраля, 8 марта, Новый год).