
Группа компаний Гранд
Шеф-повар
Не указана
- Мотивация персонала
- Доброжелательность
- Ответственность
- Соблюдение санитарно-гигиенических норм в местах общественного питания
- Разработка меню
- Стрессоустойчивость
- Ориентация на результат
Загородный комплекс “Ягода Малина”
На территории загородного клуба находится гостиница, коттеджи, баня с бассейном, SPA, а также ресторан с летней территорией.
Обязанности:- Сохранение и контроль действующего меню до конца сезона -гарантировать стабильное качество подачи каждого блюда;
- Подготовка к осеннему запуску нового меню – разработка концепции, авторские идеи, внедрение сезонных блюд;
- Управление командой – ежедневная постановка задач, проведение тренингов, оценка эффективности работы каждого сотрудника;
- Контроль себестоимости и списаний – оптимизация закупок, минимизация потерь, еженедельный анализ food-cost;
- Работа с поставщиками – удержание контрактных цен, мониторинг качества сырья, поиск новых партнёров;
- Соблюдение HACCP и внутренних стандартов безопасности – полный цикл контроля от приёмки до хранения и утилизации продуктов.
- Опыт работы шеф-поваром не менее 6 лет в ресторанах высокого уровня или загородных комплексах;
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание санитарных норм и правил работы с продуктами;
- Ответственность и коммуникабельность;
- Умение работать с действующей командой, вдохновлять и поддерживать её мотивацию;
- Глубокое понимание кулинарных технологий и строгих стандартов HACCP;
- Навык анализа себестоимости, ведения отчётности и грамотной оптимизации процессов;
- Стрессоустойчивость.
- График работы 5/2 (обговаривается с учётом сезонной нагрузки);
- Трансфер (дом-работа-дом);
- Бесплатное питание;
- Комфортное проживание в гостинице для сотрудников;
- Корпоративная мобильная связь;
- Современная кухня, личный кабинет;
- Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
- Заработная плата складывается из оклада+KPI (обговаривается индивидуально).