Обязанности:
- вести регистрацию, учёт наличия и движения оборудования;
- готовить проекты календарных графиков планово-предупредительного ремонта, ревизий, испытаний оборудования и других сооружений, а также мероприятий по улучшению их эксплуатации и технического обслуживания;
- обеспечивать подготовку ремонтных работ, принимать меры по реализации выделенных фондов на запасные части;
- осуществлять контроль за соблюдением правил технической эксплуатации, правил по охране труда и пожарной безопасности при техническом обслуживании и ремонте оборудования;
- разрабатывать мероприятия, направленные на совершенствование организации технического обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоёмкости и себестоимости ремонтных работ и улучшение их качества;
- контролировать своевременность составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонтов, на запасные части, материалы, инструмент, приборы;
- готовить материалы для заключения договоров со специализированными подрядными организациями на капитальный ремонт основного оборудования, осуществлять контроль за расходованием средств на эти цели;
- контролировать сроки передачи в капитальный ремонт и возврата отремонтированного оборудования, комплектность оборудования;
- принимать участие в разработке и внедрении стандартов и технических условий по эксплуатации, содержанию и ремонту оборудования;
- обобщать и распространять передовой опыт организации ремонтных работ и эксплуатации оборудования
Требования:
- высшее образование
Условия:
- Компенсация за частный дет.сад 10 000₽
- Возможность предоставления жилья (койко-место в общежитии (3340 руб./мес.), компенсация за койко-место (400руб.);
- Компенсация за наем жилья 10 000руб.;
- Компенсация процентов за ипотечный кредит (до 50% от процентного платежа по графику);
- Возможность вступления в Республиканскую программу по социальной ипотеке;
- Компенсация за питание в размере 150 руб. (при стоимости обеда до 150 руб. – компенсация 100% от стоимости);
- Единовременная материальная помощь при заключении брака (10 000 руб.), при рождении детей (10 000 руб.);
- Компенсация за содержание детей в детском образовательном учреждении – 2500руб. ежемесячно;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Прохождение предварительного медосмотра при трудоустройстве за счет предприятия;
- Льготные путевки в профилакторий, на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря.
- для сотрудников действует программа "Приведи друга", получай от 5000 до 15000 за каждого.