Элком +

Финансовый менеджер

Не указана
  • Томск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Мы ищем в команду «Elcomplus» Финансового менеджера!

Elcomplus – это аккредитованная IT-компания, системный интегратор и производитель собственных программных и аппаратных средств в области радиосвязи и промышленной автоматизации.

Наш ключевой продукт – диспетчерское ПО Radiusip, который обеспечивает беспроводную связь и координацию на предприятиях нефтегазовой, энергетической, горнодобывающей и химической отраслей, где особенно важна безопасность и быстрая коммуникация.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • работа с расчетными счетами Компании: осуществление оплаты счетов, мониторинг поступлений денежных средств от заказчиков, отражение операций по расчетным счетам в учете, мониторинг стоимости расчетного обслуживания;
  • взаимодействие с банками в части кредитования и получения банковских гарантий: подготовка пакета документов при рассмотрении заявки и дальнейшем сопровождении кредитной сделки;
  • обеспечение соблюдение Компанией требований законодательства по валютному контролю;
  • формирование платежного календаря;
  • актуализация внутренних нормативных документов Компании в части организации движения денежных средств.

НАМ ВАЖНО , ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

  • Высшее образование в сфере экономики, финансов или бухгалтерского учета;

  • Опыт работы с системами «Банк-Клиент»;
  • Желателен, но не обязателен, стаж работы с документами по валютному контролю;
  • Желательно знание английского языка на базовом уровне (от elementary).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • График: 5/2, с 09.00 до 18.00;
  • Рабочее место: офис, пр-т Фрунзе, 130а;
  • Заработная плата устанавливается по результатам собеседования;
  • Комфортные условия: у нас создана приятная атмосфера как в бытовом плане (удобный офис, современное оборудование), так и в вопросах общения внутри коллектива;
  • Возможность повышения квалификации за счет Компании;
  • Скидки на занятия в фитнес-клубе (пр-т Комсомольский);
  • Дополнительные выплаты к отпуску, начиная с третьего года работы;
  • Яркие корпоративные мероприятия.