Менеджер по подбору персонала\рекрутер

Приветствую, будущий коллега!

Меня зовут Босенко Тарас Игоревич, я - генеральный директор Адвокат по банкротству.

Нам очень нужен сильный HR/Хантер, который поможет нам вывести компанию на новый уровень с помощью формирования сильнейшей команды. Надеюсь, это Вы =)

Ниже я вкратце описал задачи, а также, после отклика, мы с вами свяжемся и обсудим задачи более подробно, чтобы Вы могли познакомиться с нами. А мы - с Вами.

Дано:
В данный момент у нас работает порядка 20 сотрудников.
В Отделе Продаж - 9 человек
В Отделе Сопровождения - 6 человек
И остальная команда - IT, Бухгалтерия и другие супер важные коллеги, но их нанимать не нужно =)

Задача №1
Задачи, которую нам нужно решить - это рост числа сильных кадров, которые могут и готовы выполнять свою работу на "Отлично".
- В Отделе Продаж - набор команды в +4 сильных оператора оператора call-центра и в +4 сильных менеджеров отдела продаж
- В Отделе Сопровождения - набор команды в +6 сильных юристов/менеджеров по сопровождению Клиентов
- В Отделе Сопровождения - набор в команды в +1 сильного Руководителя отдела сопровождения
Выполнение этих задач позволит компании сделать новый скачок в росте.
Срок выполнения задачи: 3-4 месяца, а дальше будут новые задачи.

Задача №2
Также мы очень желаем начать сбор данных от текущей команде по их ENPS, понимать и видеть, что мы можем сделать лучше для того, чтобы команда была довольна, и хотела работать лучше / быстрее, и была счастлива.

Вот такие глобальные задачи перед нами стоят. Справитесь? =-)

Условия:

• Достойная заработанная плата: фиксированный оклад + премии за трудоустроенных кандидатов.
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Комфортные условия труда (просторный двухэтажный офис).
• Компенсация питания.
• Есть своя платформа для обучения сотрудников, отклик падают сразу в CRM.

Если вы прочитали вакансию и поняли, что на 100% подходит для вас, тогда

Давайте знакомиться?

• Оставьте отклик и Вам придет ссылка на Демонстрацию в сообщениях на HH, где вы до онлайн-встречи узнаете подробно о компании и об условиях работы.
• Пройдите демонстрацию на 100%.
• После прохождения, Мы готовы вам предложить оффер и на онлайн-встрече обсудить шаги в работе.

Ждем ваш отклик!