Швейная фабрика Прогресс
Менеджер по кадрам
- Автоматизация кадрового документооборота
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Прохождение проверок кадровых инспекций
- Штатное расписание
- Аттестация рабочих мест
- Восстановление кадрового документооборота
- Оформление больничных листов и отпусков
- Повременно-премиальная оплата труда
- расчет оплаты труда
- Сдельно-премиальная оплата труда
ТОО "Швейная фабрика "Прогресс" www.pgrs.kz открывает вакансию на специалиста по кадровому делопроизводству.
Миссия Компании:
Мы строим нашу Компанию по принципу «СЕМЬИ», в которой родители заинтересованы в обеспечении достойной жизни своим детям, создавая интересную работу и стабильный Рост, дружную команду в атмосфере тепла на рабочем месте, от которого каждый наш сотрудник желает вносить вклад в развитие Компании и нашего общества!!!
Какой продукт ожидается от сотрудника на данной должности:
1. Кадровый учёт Товарищества соответсвующий требованиям законодательства РК;
2. Налаженное взаимодействие с бухгалтерией и сотрудниками ТОО;
3. Дружный коллектив продуктивных сотрудников, желающие приводить таких же в нашу Компанию.
Обязанности менеджера- Кадровое администрирование:
- подготовка, согласование и подписание:
- приказов по личному составу,
- отпускам,
- командировкам,
- трудовым договорам.
- формирование личных дел,
- заполнение журналов регистрации приказов и договоров,
- занесение данных в программу Предприятие 1 С,
- подготовка табелей учета рабочего времени;
- Актуализация и разработка внутренних нормативных документов Товарищества.
- Мониторинг текущих процедур на соответствие действующему законодательству, мировым практикам и требованиям рынка труда и приведение их в соответствие.
- Разработка внутренних нормативных документов, согласование со структурными подразделениями и вынесение на утверждение руководству;
- Подготовка материалов, связанных с расходами бюджета.
- Разработка договоров по курирующим направлениям деятельности.
- График рабочего дня с 9:00 до 18:00
- Дружный коллектив
- Комфортное рабочее место
- Стабильные выплаты заработной платы раз в месяц
Критерии и методы оценки кандидата:
Кандидат должен быть продуктивным, иметь на предыдущих местах работы положительные отзывы.
Личностные качества будущего сотрудника:
1. Нацеленность на результат;
2. Креативность, творческий подход, генерация идей;
3. Инициативность;
4. Аналитический склад ума.
Продолжительность испытательного срока:
2 месяца
Справитесь? Тогда ждём Ваших резюме.