Организация перспективного и текущего планирования деятельности отделения.
Осуществление контроля за выполнением программ, реализацией социальных услуг, оказываемых отделением.
Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределение заданий между ними.
Контроль выполнения должностных обязанностей работников отделения.
Организация просветительской работы среди населения по вопросам, входящим в компетенцию отделения.
Организация работы коллектива работников, направленной на достижение высокой эффективности работы.
Проведение работы по укреплению трудовой и производственной дисциплины.
Контроль соблюдения требований государственных стандартов социального обслуживания в отделении.
Предоставление руководителю учреждения в установленные сроки отчетов и сведений о работе отделения.